Ein neues Angebot, ein neuer Standort, ein neues Team. Hast Du die Energie und Freude mit uns gemeinsam, Dinge zum Leben zu erwecken, zusammenzubringen und am Laufen zu halten?

Ab Oktober 2026 betritt insel e.V. Neuland mit dem Aufbau einer Besonderen Wohnform für Menschen mit psychiatrischen Störungen. Auf der Schlossinsel entsteht neues Leben und wir sind dabei. Menschen mit einem hohen Unterstützungsbedarf erhalten in dem neuen Areal Wohnraum und damit verbundene fachliche Unterstützung. Zusätzlich entsteht ein Quartierstreff. Möchtest du dabei sein? Bist du einfühlsam, engagiert und kreativ und kannst manchmal auch über dich selbst lachen – dann freuen wir uns auf dich!

Bei insel e. V. kannst du dich in einem Arbeitsumfeld einbringen, das geprägt ist von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir legen großen Wert auf Mitgestaltung und fördern eine Kultur der Beteiligung, bei der sowohl Mitarbeitende als auch Nutzer_innen aktiv in wichtige Entscheidungen einbezogen werden.

Für unsere Unterstützenden Dienste Binnenhafen suchen wir eine_n Sozialpädagog_in / Erzieher_in / Fachkrankenpfleger_in Psychiatrie für 20-38,5 (VZ) Wochenstunden. Die Arbeitszeiten gestalten sich flexibel. Da wir die Menschen sieben Tage in der Woche unterstützen, gehören ab und an auch Wochenend- und Feiertagseinsätze sowie Rufbereitschaften dazu.

Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in ihrem eigenen Wohnraum,
Begleitung und Beratung,
Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und Initiierung von tragfähigen Kooperationen,
Gestalten und Mitwirken bei der Entwicklung unserer Angebote und der Vernetzung im Sozialraum.

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher_in / Heilerzieher_in / Fachkrankenpfleger_in bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
Erfahrung in der Eingliederungshilfe,
eine strukturierte Arbeitsweise im Team sowie auch eigenverantwortlich,
ein wertschätzendes und respektvolles Menschenbild,
Engagement und Einfühlungsvermögen,
Freude an der Förderung von Selbstbestimmung und Autonomie.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr,
eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg,
regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen,
die Beteiligung an der Entwicklung unserer Angebote in Arbeitsgruppen,
das HVV-Profiticket/ Deutschlandticket (die Kosten trägt insel e.V. + ein geringer Eigenanteil),
einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing,
eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit,
ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen.

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