Das Leistungsspektrum von CONDOK umfasst die Bereiche Systementwicklung und Dienstleistungen im Rahmen des Integrated Logistic Support. Dazu gehören u. a. die Technische Dokumentation, die Produkt- und Betriebssicherheit, die logistische Betreuung von Produkten und Systemen sowie die Software-Entwicklung für das logistische Datenmanagement. Als Systemhaus entwickelt und realisiert CONDOK Einrüstungs- und Umrüstungsmaßnahmen in Kabinen und Fahrzeugen und führt Instandsetzungsleistungen durch.

An den Standorten Kiel, Hamburg und Koblenz betreuen wir Projekte für die Bundeswehr und die zivile Industrie. Mit unseren technischen und logistischen Lösungen für militärische und zivile Systeme leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft.

Fertigungssteuerung: Sie planen und koordinieren die täglichen Produktionsabläufe und sind für die Sicherstellung der Termintreue sowie von Qualitätsstandards verantwortlich.
Organisation und Führung: Sie führen das Team Fertigungssteuerung und unterstützen den Abteilungsleiter bei der Organisation der Abteilung.
Optimierung der Fertigung: Sie analysieren und überwachen die bestehenden Fertigungsprozesse und optimieren diese bei Bedarf.
Zentrale*r Ansprechpartner*in: Sie koordinieren und optimieren die Schnittstellen zur Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Materialwirtschaft, Entwicklung, Projektmanagement und Service.

Sie verfügen über eine technisch Ausbildung (z. B. als Industriemechniker*in, Metallbauer*in, Elektriker*in o. Ä.) mit einer Weiterbildung zum/ zur Techniker*in/ Meister*in.
Sie bringen Führungserfahrung in der Fertigungssteuerung und im produzierenden Umfeld sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln mit.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in fertigenden Unternehmen.
Sie verfügen über Erfahrung im Aufbau und der Einrichtung neuer Fertigungsinfrastrukturen und -abläufe.
Sie zeichnen sich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.
Sie haben ein gutes Verständnis für Fertigungstechnologien und -prozesse.

Vergütung und Entwicklung

Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit

Gesundheit und Wohlbefinden

Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
Bike-Leasing für Ihre Mobilität
Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur

Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe

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