Du willst Inklusion nicht nur ermöglichen, sondern aktiv weiterentwickeln und auf Leitungsebene mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig!

Gemeinsam Leben Lernen e. V. steht für gelebte Inklusion im Großraum München. Unser Ambulanter Dienst ist ein zentraler Bereich mit vielfältigen Angeboten – von Schul- und Individualbegleitung über die Offene Behindertenarbeit (OBA) mit ihren Angeboten (u. a. Beratung, Assistenz, Familienunterstützender Dienst sowie Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsangebote) bis hin zu ergänzenden Projekten.

Aktuell überprüfen wir unsere Führungs- und Organisationsstruktur, um die zukünftige Ausrichtung des Vereins weiter zu schärfen. In diesem Zuge kann sich auch der Zuschnitt der Bereichsleitung perspektivisch weiterentwickeln – diesen Prozess gestaltest Du aktiv mit.

Du übernimmst die Leitung eines großen und vielfältigen Bereichs mit rund 50 Mitarbeitenden sowie weiteren ehrenamtlichen und geringfügig Beschäftigten – und entwickelst diesen gemeinsam mit uns gezielt weiter. Als Bereichsleitung bist Du Teil der Geschäftsleitung und gestaltest die Weiterentwicklung des Gesamtvereins aktiv mit.

Gesamtverantwortung für den Ambulanten Dienst mit den Bereichen:
- Schul- und Individualbegleitung
- Offene Behindertenarbeit (OBA) und Familienunterstützender Dienst (FuD)
- Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsangebote
- Projekte, z. B. Herzblitz, Kunstbegegnungen, Global Reisen
Führung eines großen und heterogenen Teams: Fachkräfte, ca. 40 Mitarbeitende in der Schulbegleitung, Ehrenamtliche und GfB-Kräfte
Budget- und Ressourcenverantwortung für den Ambulanten Dienst sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes
Aktive inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs, insbesondere:
- Ausbau und Weiterentwicklung von Assistenz- und Unterstützungsangeboten, z. B. Unterstützung im Alltag, Arbeitsassistenz
- Weiterentwicklung und Profilierung des Beratungsangebots
- Stärkung und Neuausrichtung der Ehrenamtsarbeit
- Entwicklung neuer Angebotsformate im Bereich Teilhabe, Begegnung und Sozialraum
Einbringen eigener Ideen und Impulse sowie deren konsequente und nachhaltige Umsetzung
Weiterentwicklung gewachsener Strukturen hin zu klaren, zukunftsfähigen Angeboten und Prozessen
Sicherstellung fachlicher Qualität, wirtschaftlicher Steuerung und klarer, verlässlicher Strukturen
Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung und im Organisationsentwicklungsprozess

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar mitbringst
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion hast
Fundierte Kenntnisse der Finanzierungs- und Förderstrukturen in der Eingliederungshilfe (insb. SGB IX, SGB XI, OBA-Richtlinie und Zuschusswesen) sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Bereichs mitbringst
Erfahrung besitzt in der Steuerung größerer Teams und unterschiedlicher Beschäftigungsformen (Fachkräfte, Schulbegleitung, Ehrenamt)
Freude daran hast, in einem sich entwickelnden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Angeboten, Strukturen oder Bereichen mitbringst
Sowohl strategisch denken als auch operativ steuern kannst
Klar kommunizierst, Entscheidungen triffst, Verantwortung übernimmst und Teams sicher führst
Dich mit unseren Werten von Inklusion und Teilhabe identifizierst

Eine Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
Mitarbeit auf Ebene der Geschäftsleitung
Die Chance, einen zentralen Bereich aktiv weiterzuentwickeln
Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern inklusive Zusatzleistungen
Mitarbeiteraktionen (z. B. WELLPASS)
Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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