Die Evangelische Stiftung Alsterdorf (ESA) ist ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen und gehört mit rund 6.900 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgeberinnen Hamburgs. Sie ist das größte diakonische Unternehmen in Norddeutschland. Gemeinsam für eine inklusive Gesellschaft – dafür steht die Evangelische Stiftung Alsterdorf. „Menschen sind unser Leben“ ist Leitsatz und Anspruch zugleich. Menschen sollen dabei unterstützt werden, möglichst selbstbestimmt und selbstständig zu leben. Die ESA bietet Assistenz-, Wohn- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung sowie Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe. Medizinische und therapeutische Behandlungen in den Krankenhäusern der Stiftung gehören ebenso zum Schwerpunkt der Arbeit wie Bildungsangebote in Kindertagesstätten und Schulen sowie Seniorenhilfe und Pflege. Die ESA ist mit ihren Angeboten an mehr als 180 Standorten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen vertreten.

Für unsere Gesellschaft klaarnoord, einer Tochtergesellschaft im ESA Unternehmensverbund, mit Standort Bargteheide in Schleswig-Holstein, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Prozessgestaltung.

IT Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierung und Prozessgestaltung
Arbeitsort: Gesellschaft klaarnoord Bargteheide | Vollzeit | Befristet auf 3 Jahre

IT gestalten mit Sinn

Die Position ist organisatorisch in der zentralen IT der Holding in Hamburg verankert, wird jedoch vollständig in unserer Gesellschaft klaarnoord vor Ort wahrgenommen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem stiftungsweiten IT Projekt, zur Einführung einer neuen zentralen Fachanwendung in der Eingliederungshilfe und stellst sicher, dass die Anforderungen, Prozesse und Perspektiven der klaarnoord aktiv eingebracht und berücksichtigt werden. Das Projekt ist ein wesentlicher Baustein zur weiteren Digitialisierung unserer Organisation und unserer fachlichen Arbeit in der Eingliederungshilfe.

Deine Rolle

In der Rolle als IT Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierung und Prozessgestaltung verantwortest du die Einführung einer zentralen Fachanwendung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen. Du verbindest Projektmanagement mit Prozessberatung und begleitest organisatorische Veränderungen vor Ort. Dabei vertrittst du die Interessen der klaarnoord im stiftungsweiten IT Projekt, arbeitest eng mit der zentralen IT und Projektleitung zusammen und sorgst dafür, dass Lösungen praxisnah, effizient und nachhaltig umgesetzt werden.

Gesamtverantwortung für die Umsetzung eines zentralen Digitalisierungsprojekts innerhalb der Gesellschaft klaarnoord
Vertretung der Interessen und Anforderungen der klarrnoord im stiftungsweiten Projekt
Enge Abstimmung mit der zentralen Projektleitung und der zentralen IT
Analyse, Beratung und Weiterentwicklung fachlicher und administrativer Prozesse
Zentrale Ansprechperson für alle projektbezogenen Themen vor Ort
Koordination der Fachbereiche sowie Steuerung aller Beteiligten im lokalen Kontext
Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im Change-Management
Sicherstellung von Qualität, Zeit und Zielerreichung im Projekt
Planung und Organisation von Schulungen sowie Unterstützung der Anwender*innen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik, Sozialmanagement/Sozialwirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Aus-, Weiter- und Fortbildung
Erfahrung in der Leitung von IT- oder Transformationsprojekten
Erfahrung in der Einführung von Softwarelösungen, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
Ausgeprägte Kompetenz und Verständnis in der Analyse sozialer Prozesse und Kenntnis darüber, wie soziale Einrichtungen arbeiten und wie IT diese Arbeit unterstützen kann
Kenntnis Verständnis für die Anforderungen der Eingliederungshilfe (SGB IX) von Vorteil
Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu bündeln und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Projektgremien
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Schnittstellen

Interdisziplinäre Arbeit in einem qualifizierten multiprofessionellen Team
Einen Arbeitsplatz ausgestattet mit modernster Technik
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche)
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
Ein bezuschusstes kostengünstiges HVV Deutschlandticket sowie weitere Zuschüsse u.a. zur Arbeitsplatzbrille, für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse, unernehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
Mitarbeiterevents und -feste
Kostenlose psychologische Beratung für berufliche und persönliche Themen
Ermäßigungen für Kulturangebote

Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Befristet auf drei Jahre
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche)
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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