HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Maschinenbauunternehmen nähe Öhringen, das sich in einem stabilen Nischenmarkt bewegt. Mit hoher Fertigungstiefe, langlebigen Produkten und einer sehr geringen Fluktuation steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander.

Im Zuge des Wachstums suchen wir für unseren Mandanten einen Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d), der nicht nur Maschinen betreut, sondern Verantwortung übernimmt und eigenständig Lösungen beim Kunden realisiert. Wenn Sie gerne unterwegs sind, technisch anpacken und sich langfristig in einem Unternehmen einbringen möchten, sollten wir sprechen.

(Raum Öhringen / Heilbronn / Schwäbisch Hall / Ludwigsburg)

Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Maschinen im Bereich Blechbearbeitung beim Kunden vor Ort
Durchführung von Serviceeinsätzen, Wartungen sowie Fehleranalysen und Störungsbehebungen (mechanisch und elektrisch)
Begleitung von Maschinenabnahmen und Durchführung von Qualitätskontrollen
Technische Beratung und Betreuung von Kunden – sowohl vor Ort als auch aus dem Innendienst heraus
Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion und internen Fachabteilungen
Teilweise Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen

Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker oder vergleichbar
Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Mechanisches Verständnis mit soliden Grundkenntnissen in der Elektrotechnik
Reisebereitschaft für ca. 2–3 Tage pro Woche (überwiegend DACH-Region)
Gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein Klasse B
Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss

Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixum, variablen Anteilen sowie zusätzlichen Spesen und Zuschlägen
30 Tage Urlaub sowie eine tariflich angelehnte 39-Stunden-Woche
Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, Überstunden auszuzahlen oder in Freizeit umzuwandeln (z. B. 4-Tage-Woche)
Intensive und strukturierte Einarbeitung mit dem Ziel, langfristig eigenverantwortlich zu arbeiten
Sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und eine außergewöhnlich geringe Fluktuation
Hoher Gestaltungsspielraum im Außendienst – Sie agieren als „Unternehmer im Unternehmen“

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