Wir suchen eine*n Sozialarbeiter*in/stellv. Einrichtungsleiter*in (m/w/d) (39,00 Stunden wöchentlich) für unsere Einrichtung Mühlenstraße im Bezirk Pankow zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 28.02.2027.

Die Ausschreibung richtet sich primär an Heilpädagog*innen (Hochschulabschluss) & Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen (Hochschulabschluss)

Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer psychischen Erkrankung ambulante Perspektiven im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 360 Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln.

Unser Wohnhaus Mühlenstr. liegt ca. 10 Minuten fußläufig vom S- und U- Bahnhof Pankow entfernt. Im Apartmenthaus Mühlenstraße betreuen wir mit einem 15- köpfigen multiprofessionellen Team 11 Klient*innen. Hinzu kommen 2 Therapeutische Wohngemeinschaften im Zentrum von Pankow gelegen mit 8 Plätzen. Gleichzeitig bieten wir Betreutes Einzelwohnen bis zu 40 Klient*innen, die im Bezirk in eigenen Wohnungen leben und von uns aufgesucht werden. Zum Standort der Mühlenstraße gehört außerdem die Außenstelle auf dem StadtGut Blankenfelde, wo wir für unsere Klient*innen eine Beschäftigungserprobungsmaßnahme anbieten. Unser Team arbeitet an 5 Werktagen in der Woche ohne Dienstplan, was ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln erfordert.

Unterstützung der Einrichtungsleitung in organisatorischen, fachlichen und personellen Belangen und Übernahme wesentlicher Aufgaben in derer Abwesenheit.
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (SGB IX, BTHG, Qualitätsstandards)
Ansprechpartner*in für Ber atung und Entscheidungen im aktuellen Betreuungsalltag
Anpassung der Teamstrukturen an die aktuellen Erfordernisse
Führen von Aufnahmegesprächen von Klient*innen
Fachliche Begleitung Betreuungssituationen / Gewährleistung der Betreuungsqualität
Vorauswahl neu einzustellender Mitarbeiter*innen
Sicherstellung der Dokumentationsstandards
Zusammenarbeit mit anderen Leitungsverantwortlichen
Mitwirkung bei der Budgetüberwachung und Ressourcenplanung
Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Netzwerken
Teilnahme an Gremienarbeit
Förderung einer wertschätzenden Teamkultur

Erfahrung im Betreuungsbereich
kooperativer Führungsstil
lösungsfokussierte Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit gemeindepsychiatrischen Gremien
Stabilität der eigenen Persönlichkeit im Spannungsfeld von Nähe und Distanz
empathisches und gleichzeitig variables Handeln in anspruchsvollen Situationen
souveränes Auftreten und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber

attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
eine feste Jahressonderzahlung im November
eine betriebliche Krankenversicherung
über 40 Jahre Erfahrung im ambulanten sozialpsychiatrischen Bereich
ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Team und insgesamt ein offenes und tolerantes Betriebsklima
umfangreiche Einarbeitung
interne und externe Fortbildungen sind eine Selbstverständlichkeit
viele Vorteile: 30 Urlaubstage + 2 freie Tage am 24. und 31.12.; Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen; Betriebsfeiern; Dienstrad-Leasing

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