Als Field Sales Intern (Vollzeit, 37,5 Stunden pro Woche, 6 Monate) oder Werkstudent (20 Stunden pro Woche, 12 Monate) unterstützt unser Team in allen drei Bereichen des Außendienstes: Vertriebskoordination & Sales Enablement, Sales Analysen & Systempflege sowie die praktische Arbeit im Außendienst bei Kundenbesuchen. In allen Bereichen arbeitest du mit und erledigst regelmäßige Aufgaben, bei einem Vollzeitpraktikum hast du noch mehr Flexibilität, deinen persönlichen Schwerpunkt je nach Interesse selbst setzen. So gestalten wir dein Praktikum gemeinsam so, dass du möglichst viel lernst und dich selbst einbringen kannst.

Ein Vorgeschmack auf deine Aufgaben

Unterstützung bei der Erstellung, Aufbereitung und Aktualisierung von Verkaufsunterlagen sowie Point‑of‑Sales‑Materialien
Mitarbeit bei der Koordination und Verteilung von POS‑Materialien sowie bei organisatorischen Themen rund um das Field Sales Team
Unterstützung bei der Pflege des CRM-Systems, Master Data Management sowie bei Reportings und Datenanalysen
Pflege und Weiterentwicklung unserer zentralen Systeme und Datenbanken als Grundlage für den Field Sales
Begleitung von Field Sales Representatives im Tagesgeschäft, einschließlich Kundenbesuchen und Einsätzen im Außendienst und damit verbundene kurze Dienstreisen
Bearbeitung von ad‑hoc Anfragen aus dem Field Sales Lead Team, Key Account Management und Marketing
Je nach Interesse Fokus auf Verkaufsmaterialien, analytische Tätigkeiten oder die Arbeit im Feld (insbesondere bei Vollzeitpraktikum)

Dein Erfolgsrezept

Abgeschlossenes oder laufendes Bachelor- oder Masterstudium
Hohe Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Strukturierte, kreative sowie analytische Denkweise
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bonus, aber kein Muss

Erste Berührungspunkte mit der FMCG‑Branche
Führerschein Klasse B
Erfahrung in der Datenanalyse, insbesondere Power BI

Was passiert als nächstes?

Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns per E-Mail oder Telefon bei Dir melden. Um einen Einblick in unseren Einstellungsprozess zu erhalten und mehr darüber zu erfahren, was wir anbieten, besuche gerne unsere How We Hire-Seite.

Benötigst du im Laufe des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses Unterstützung? Sende uns eine E-Mail an European.Recruitment@Kellanova.com.

Lerne uns kennen

Kellanova wird von der Vision angetrieben, das weltweit leistungsstärkste Snack-Unternehmen zu sein, indem wir volle Potenzial der verschiedenen Marken sowie der engagierten Mitarbeitenden ausschöpfen. Zu unserem Portfolio an erstklassigen Kult-Marken gehören unter anderem Pringles, Tresor, Choco Krispies und Crunchy Nut.

Mars, Incorporated hat Kellanova im Rahmen einer Transaktion übernommen, die ikonische Marken, traditionsreiche Unternehmensgeschichten und herausragende Kompetenzen vereint, um gemeinsam die Zukunft des Snackings zu gestalten. Weitere Informationen findest du hier, unsere Recruiting-Teams stehen dir im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses gern für Fragen zur Verfügung.

Wir sind auf dem Weg, die Besten zu sein. Kommst du mit?

Kellanova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen will, in dem alle einen Platz am Tisch haben. Wir wissen das vielfältige Talent unserer Mitarbeitenden zu schätzen. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Weitere Informationen über unsere Bemühungen um Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion findest Du hier auf unserer Website.

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