Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Frankfurt am Main
Gehalt: 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000031140

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine liebevolle, sichere und entwicklungsfördernde Umgebung für bis zu 30 Kinder im Alter von 0–3 Jahren
Sie setzen unser teiloffenes pädagogisches Konzept mit Engagement und Fachlichkeit um
Sie führen Ihr Team wertschätzend, behalten individuelle Stärken im Blick und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Pädagogik, Ihrer stellvertretenden Einrichtungsleitung und ihrem Team zusammen
Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein
Sie übernehmen Verantwortung im Qualitätsmanagement und entwickeln unsere Einrichtung kontinuierlich weiter

Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher:in oder vergleichbar)
Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder die Motivation und die Verantwortung, den nächsten Schritt zu gehen
Erste Kenntnisse in Personalführung, Organisation und administrativen Abläufen sind von Vorteil
Ein sicheres Auftreten sowie eine wertschätzende und kooperative Führungshaltung
Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Anerkennung von Vordienstzeiten
attraktive Vergütung
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen
Kaffee, Tee & Wasser
kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
Mitarbeitendenfeste
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
positive Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Mitarbeitendengespräche
strukturierte Einarbeitung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

CVMT1_DE