QFM ist ein mittelständisches Unternehmen aus Berlin mit Niederlassungen in Wuppertal, Norderstedt und Sindelfingen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen und zukunftsfähige Lösungen für Netzwerke, Kommunikationstechnik, Energieversorgung und im Tiefbau. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau wie wir immer eine Idee weiter sind.

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen Senior Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

 IT-Systemadministration für Windows und Linux inklusive Verwaltung von Netzwerk‑, Sicherheits- und Zugriffskonzepten
Netzwerksupport und Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs auf Cisco Basis
Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Herstellern
Wartung und Weiterentwicklung unserer IT‑Infrastruktur
Betreuung und Weiterentwicklung von Virtualisierungen/Server-Infrastruktur inkl. Storage und Backup mit VMware, Proxmox und Veeam
Planung und Umsetzung von IT‑Projekten, z. B. System‑Migrationen oder Modernisierungen
Dokumentation von Systemen, Prozessen und Richtlinien sowie 3rd Level-Support (inkl. Unterstützung des 1st und 2nd Level Supports)

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Serverbetriebssystemen (Windows Server und Linux), Active Directory, DNS, DHCP, Microsoft Entra ID, Exchange Online, Sharepoint Online und Teams, Virtualisierung mit VMware und Proxmox, Backup‑ und Monitoring‑Systemen

Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit sowie hohe Teamfähigkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägter Servicegedanke

Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
Moderne, hochwertige technische Ausstattung
Monatlich 50 Euro steuerfreier Sachbezug über eine Edenred-Karte
Mobiles Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung möglich
Firmenfahrrad
Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betrieblich geförderte Altersvorsorge, VWL, Übernahme der Gebühren und Verpflegungskosten für Kita und Hort, Neugeborenen Prämie

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