Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.
Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.

Servicegestaltung & Prozesspflege: Sie betreuen unser Business Process Management System und unseren Enterprise Service Bus und entwickeln diese kontinuierlich weiter - sowohl für den Bereich Komposit- als auch Lebensversicherung.
Softwaremethoden & Tools: Moderne Entwicklungsansätze wie CI/CD, Testautomatisierung oder agile Backlogs setzen Sie gezielt ein, um unsere Systeme effizienter zu gestalten.
Webservices & Cloudintegration: Sie bauen den Einsatz von Services aus und sorgen dafür, dass weitere Cloud-Services in unsere Prozesse integriert werden.
Mitarbeit & Support: Sie bringen sich in strategische Projekte ein und unterstützen den laufenden Betrieb unserer Anwendungssysteme.

Ausbildung & Know-how: Sie haben ein Studium in WirtschaftsInformatik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen - alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-Umfeld mit.
Projekterfahrung: Sie haben bereits in anspruchsvollen Softwareprojekten mitgearbeitet und bringen idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit (z.B. im Umgang mit JIRA und Confluence).
BPM-Kenntnisse: Erste Berührungspunkte mit BPM-Plattformen (z.B. Camunda, Signavio o. Ä.) sind von Vorteil, aber kein Muss.
SOA-Verständnis: Auch Kenntnisse im Bereich der serviceorientierten Architektur sind hilfreich - oder Sie sind motiviert, sich hier schnell einzuarbeiten.
Kommunikation & Auftreten: Sie überzeugen durch klare Kommunikation, ein sicheres Auftreten sowie durch Argumentationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit - intern wie extern.

Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

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