Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Sie beraten als Berater/-in im Berufsförderungsdienst ziel- und ergebnisorientiert Soldatinnen und Soldaten aller Statusgruppen in allen Berufsförderungsangelegenheiten, insbesondere zu Leistungen und entsprechenden Förderungsmöglichkeiten.

Sie führen die o.g. Beratungen auch an Auslandsstandorten der Bundeswehr in Frankreich durch.
Sie unterstützen bei der beruflichen Eingliederung (Personal Placement).
Sie bereiten Daten des Arbeits-, Ausbildungs- und Schulungsmarktes im Standortbereich auf.
Sie sind verantwortlich für das Informationsmanagement bzw. die Kooperation zwischen Bundeswehr und Wirtschaft sowie die Akquise von Stellen im Standortbereich.
Sie beraten und bewilligen Eingliederungshilfen.
Sie bearbeiten Beschwerden und Widersprüche.
Die ausgeschriebene Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen, ein- oder mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt, in Einzelfällen auch zu ungünstigen Zeiten.

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
ODER
Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Diplomverwaltungswirt/-in, Public Administration, Public Management, Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in) oder das 1. Juristische Staatsexamen oder einen Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Studiengang Wirtschaftsrecht
ODER
Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II) – Abschlussbezeichnung „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“.
Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

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