Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Mitwirkung bei der Planung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Werksgeschäft
Überwachung und Kontrolle des Bauablaufs hinsichtlich Termine, Qualität und Ausführung
Sicherstellung der termingerechten Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien
Zusammenstellung vollständiger Abrechnungsunterlagen inklusive Aufmaßerstellung sowie Massenberechnungen
Prüfung eingehender Rechnungen sowie strukturierte Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Vorgänge

Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen z.B. Bautechniker:in oder ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit unternehmerischem Verständnis
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Kantine/Essenszuschuss
Company Bike

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