Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Senior R&D Project Manager (w/m/d)

Unternehmen: B. Braun Melsungen AG
Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich: Forschung und Entwicklung
Arbeitsmodell: Hybrid
Anforderungsnummer: 10960

Am Standort Melsungen suchen wir innerhalb der B. Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, für die Abteilung Research & Development des Center of Excellence Infusion & Pain Therapy zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior R&D Project Manager (w/m/d).

Der Bereich R&D Project Management verantwortet das erfolgreiche Projektmanagement in der Produktentwicklung nicht aktiver Medizinprodukte im Center of Excellence Infusion & Pain Therapy.

Als Senior Project Manager im Team R&D Project Management leiten Sie komplexe globale Entwicklungsprojekte mit dem Ziel, innovative Produkte für den Medizinmarkt zur Verfügung zu stellen. Zudem unterstützen Sie R&D Project Manager aus anderen Bereichen und verbessern kontinuierlich die Projektmanagement-Standards.

Die diversen Projektteams setzten sich aus allen relevanten globalen Fachbereichen zusammen. Die Projektkommunikation erfolgt in der Konzernsprache Englisch.

Planung und Koordination von komplexen R&D‑Projekten und Programmen zur Produktentwicklung mit dem Ziel, Margen sowie Umsatz und Kapazitäten zu steigern
Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs‑ und Transformationsprojekten im R&D‑Umfeld, insbesondere im Kontext der Produktentstehungsprozesse
Bewertung von Realisierungsmöglichkeiten von Produkt‑, Projekt‑ und Digitalisierungsinitiativen unter technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten
Management der internen und externen Schnittstellen sowie Lieferanten
Regelmäßige Berichterstattung über den Verlauf der Projekte, Programme und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der definierten Gremien sowie zielgerichtete Eskalation projektrelevanter Themen innerhalb der globalen Organisation
Aktives Risiko‑ und Changemanagement inklusive Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Absicherung der Projektziele
Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagementmethoden, ‑instrumenten und digitalen Arbeitsweisen in Abstimmung mit Strategic Projects und dem Corporate Project Management Office (cPMO)

Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor‑)Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder in der Entwicklung/Beschaffung von nicht aktiven Medizingeräten
Fundierte Kenntnisse im Bereich Product Lifecycle Management (PLM), idealerweise inklusive Prozessdesign, Systemeinführung, Roll‑out und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Erfahrung im Beschaffungs‑ und Lieferantenmanagement für Dienstleistungen und Komponenten in den Bereichen Medizintechnik und Kunststoffverarbeitung
Fundierte Kenntnisse der Medical Device Regulation (MDR) sowie relevanter ISO‑Standards (z. B. ISO 13485)
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Applikationen; Erfahrung mit digitalen Projekt‑ und PLM‑Tools von Vorteil
Idealerweise Projektmanagementzertifizierungen (z. B. PMI/PMP)

Persönliche Kompetenzen:

Fähigkeit, komplexe technische, organisatorische und digitale Themen verständlich und präzise darzustellen
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Fähigkeit, Projekte und Transformationsinitiativen souverän zu steuern und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
Ausdauer und Resilienz in einer globalen Matrixorganisation
Hohe Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Problemlösungs‑ und Umsetzungskompetenz

Unternehmensnetzwerke
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
Mitarbeitervergünstigungen

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