Produktion | Ressort Technik | SWM Services GmbH

Der Bereich Strom- und Wärmeerzeugung ist verantwortlich für Betrieb und Instandhaltungsmanagement aller SWM Energie-Erzeugungsanlagen. Zum umfangreichen Anlagenpark gehören sowohl fossil befeuerte Heizkraftwerke und Spitzenlastheizwerke als auch regenerative Anlagen zur Nutzung von Wasserkraft, Geothermie, Biogas, Windkraft und Solarenergie.

Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes liegt in der Betreuung und Bedienung der Anlagen zur Energieerzeugung.

Für den Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen für die Heizkraftwerke Nord und Süd.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und dient der Qualifizierung zum Geprüften Kraftwerker IHK (m/w/d). Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung möglich.

Überwachung, Kontrolle, Betreuung und Bedienung der zugeordneten Kraftwerksanlagen
Erkennen von Betriebsstörungen und selbständiges sofortiges Einleiten von Gegenmaßnahmen
Beurteilung von Betriebszuständen der Kraftwerksanlagen
Durchführen von Freischaltungen und Sperrungen sowie deren Aufhebung nach Anweisung
Durchführung von Wiederholungsprüfungen bei Betrieb- und Anlagenstillstand

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker*in, Elektroniker*in, Elektroanlagenmonteur*in, Mechatroniker*in, Industriemechaniker*in oder vergleichbar; idealerweise mit Zusatzausbildung zur*zum Kraftwerker*in
Bereitschaft zur Weiterqualifikation zur*zum Kraftwerker*in mit der Option zur anschließenden Kraftwerksmeisterausbildung, abhängig von Eignung und Leistungsbereitschaft
Bereitschaft zum Einsatz im Wechselschichtdienst sowie entsprechende gesundheitliche Eignung
Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, verbunden mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Hohe Flexibilität sowie Zuverlässigkeit

Unsere Arbeitswelt

Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 5-7 TV-V
39-Stunden-Woche mit planbarem Schichtmodell (6 Tage im Wechselschichtdienst mit Früh-, Spät- und Nachtschicht, 4 Tage frei)
Bis zu 35 Urlaubstage jährlich, gemäß Schichtsystem
Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start

Vergütung und Zusatzangebote

Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
Attraktive Vergütung mit steuerfreien Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit – mehr Netto vom Brutto
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage, Erschwerniszuschlag
Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
Verpflegungszuschuss in Form von monatlichem Pauschalbetrag
Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

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