Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein weltweit operierendes Unternehmen mit weitreichender Erfahrung und großer Innovationskraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transportlösungen im Schwerlast‑ und Spezialtransport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungsorientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungsfähiger Global Player sind wir gemeinsam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

LMS Manager and E-Learning Specialist m/w/d

Ihre Mission – Konzeption und Aufbau von Grund auf

Gehen Sie mit Goldhofer den nächsten Schritt und führen Sie gemeinsam mit uns ein Learning-Management-System (LMS) für unsere Goldhofer Akademie ein. Sie leiten die Auswahl, Einführung sowie den späteren Betrieb und die Weiterentwicklung des LMS.

Konzeption und Aufbau eines Learning-Management-Systems im „Greenfield-Ansatz“
Erhebung fachlicher und technischer Anforderungen mit verschiedenen Stakeholdern
Planung und Steuerung der Einführung des neuen Systems
Konfiguration von Rollen, Rechten und Kursstrukturen
Zusammenarbeit und Steuerung externer Implementierungspartner
Sicherstellung von IT Security, Datenschutz und Skalierbarkeit
Definition von Schnittstellenanforderungen
Übernahme der administrativen Verantwortung für das LMS nach dem Go-live
Release- und Change-Management
Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Vertrieb und Service
Beratung der Fachbereiche beim strukturellen Aufbau von Lernangeboten

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digital Learning bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Auswahl, Einführung oder dem Aufbau eines Learning-Management-Systems – idealerweise in einer Projekt- oder Aufbauphase
Verständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen und Integrationen
Projektmanagementkompetenz und Kommunikationsstärke
Freude daran, Neues zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen nachhaltig aufzubauen
Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
Bezuschusste Kantine
Bezuschusstes Fahrradleasing
SpenditCard
Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Familientag und Sommerfest
Sicheren Arbeitsplatz in einer werteorientierten Unternehmenskultur

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