Bei der Gelsenkirchener-, Logistik- und Servicegesellschaft mbH, im Betrieb Hafen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende zu besetzen:

Umsetzungen von gesetzlichen sowie organisatorischen Änderungen im Betrieb
Erstellung von Unterweisungen und Dienstanweisungen gemäß gesetzlicher Vorgaben / Richtlinien sowie örtlicher Änderungen, samt der Rücksprache und Information an die GF/EBL
Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Teilnahme an ASA-Sitzungen sowie die Umsetzung der sich daraus ergebenen Maßnahmen
Fehleranalyse bei Unfällen oder sonstigen Ereignissen und der Ableitung von Maßnahmen
Beauftragung und Dokumentation von Instandhaltungen am Fuhrpark und der Infrastruktur des Standortes
Führung und Aktualisierung der Fahrzeugdokumentation
Kommunikation und Planung der durchzuführenden Maßnahmen gem. der Mängel bzw. des Instandhaltungsplans
Eigenständige Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen an den Lokomotiven und der Infrastruktur des Standortes sowie die Anleitung des eigenen Personals zur Durchführung dieser
Regelmäßige Kontrolle der Gleisanlagen und Bauwerke
Schichtplanung des Personals
Abgleich der digitalen Zeiterfassung mir der manuellen Dokumentation

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Eisenbahner/-in im Betriebsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung, mit abgeschlossener Qualifikation zum/zur Lokführer/-in (mindestens Kl.1 Berechtigung zum Führen von Diesellokomotiven) und die Befähigung zum/zur Rangierleiter/-in
Sie verfügen über die Führerscheinklasse B
Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, verbunden mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität ist für Sie selbstverständlich
Darüber hinaus besitzen Sie eine ausgeprägte Zielorientierung und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, praxisorientiertem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten mit einer hohen Eigenmotivation
Hohe soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
Wünschenswert sind EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte) sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung

CVMT1_DE