12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein

Du übernimmst federführend die Bearbeitung von Regressen im Bereich der Sachversicherung.
Du prüfst Schäden, erkennst Regressgründe und holst regressrelevante Informationen ein, z. B. durch die Beauftragung externer Dienstleister.
Du korrespondierst mit verschiedenen Ansprechpartnern und verhandelst mit Schuldnern bzw. deren Haftpflichtversicherern und Rechtsanwälten.
Du beauftragst und unterstützt Rechtsanwälte bei der Durchsetzung der Regressforderungen.
Du optimierst interne Arbeitsabläufe kontinuierlich - im Sinne des Konzerns und einer effizienten Regressbearbeitung. Hierbei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf dem Einsatz von KI.

Das bringst Du mit

Volljurist:in (1. und 2. Staatsexamen) oder Diplomjurist:in; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Versicherungsfachwirt:in
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sachversicherung und/oder in der Allgemeinen Haftpflicht
Sicheres, freundliches und fachkompetentes Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern sowie ein adressatengerechter, sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Entscheidungsfreude
Hohe Leistungs- und Veränderungsbereitschaft
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
Stark ausgeprägte Teamfähigkeit

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge
Home-Office
Kinderbetreuung
Innovatives Gesundheitsmanagement
verschiedene Sportangebote
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
JobTicket & JobRad

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