Was immer du bei uns bewegst! Es wird Schule machen

Bildung kann die Welt zu einem besseren Ort machen. Davon sind wir vom Friedrich Verlag fest überzeugt. Als Unternehmen der Klett-Gruppe verlegen wir seit über 60 Jahren pädagogische Fachzeitschriften, Fachbücher, Lernspiele und digitale Medien für Lehrkräfte. Mit unseren Schul- und Unterrichtsmaterialien navigieren wir Lehrer:innen zielsicher durch den Alltag. So eröffnen wir Kindern und Jugendlichen die Chance, ihre Zukunft nach bestem Wissen zu gestalten. Das liegt auch dir am Herzen? Dann tauche ein in unsere bunte Arbeitswelt und unser tolles Miteinander! Erlebe, wie viel Spaß unser pädagogisch wertvolles Treiben macht – und teile unseren Bildungsauftrag.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Vertrags- und Lizenzmanagement einen

Vertrags- und Lizenzmanager m/w/d
befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre

Lizenzierung von Fremdmedien (Text, Bild, AV-Medien) bei Rechtegebern, (Bild)agenturen und über Verwertungsgesellschaften
Verhandlung von Konditionen, Ausstellung und Anpassung von Lizenzierungsdokumenten
Beratung und Recherche bei Fragen zu urheberrechtlichen Themen für die Abteilungen im Haus
Informationsaufbereitung und Wissensmanagement zu urheberrechtlichen Themen aus der Lizenzierungspraxis
Systemgestützte Auslösung und Verwaltung von Verträgen
Manuelle Ausstellung von Normverträgen nach Vorlage, ggf. Anpassung nach Vertragsverhandlungen
Abrechnung von Autorenhonoraren, Verwaltung der Honorardaten
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
Dokumentation von Rechten, Verträgen und Honoraren in den Verlagssystemen
Betreuung der Funktionspostfächer im Vertrags- und Honorarbereich
Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Workflows
Mitarbeit in Projekten

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. im Verlagsbereich oder entsprechendes Studium
Vorkenntnisse im Bereich Urheberrecht
erste Erfahrungen im Lizenzmanagement
Erfahrungen im Vertrags- und Honorarmanagement wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Versierter Umgang mit Assetmanagement- und Verlagssoftware wünschenswert
Spaß an Projektarbeit
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft

Eine faire Vergütung und 32 Tage Urlaub
Ein richtig gutes Onboarding
New-Work-Konzept mit größtmöglicher Flexibilität – keine Kernarbeitszeiten, großzügige Mobile-Office-Regelung
Eine überschaubare Anzahl an gut planbaren Präsenzmeetings im Verlag
Die Möglichkeit zur Präsenzarbeit im Verlag besteht jederzeit
Helles und gut erreichbares Büro mit moderner technischer Ausstattung im Herzen von Hannover, das Kreativität und Teamwork fördert
Ein wertschätzendes Team– wir lernen voneinander und ziehen gemeinsam an einem Strang
Bezuschusstes Deutschland-Jobticket
Kaffee und Mineralwasser kostenlos
Regelmäßige Teamevents, die Spaß machen

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