Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Amtsleitung Personalamt (m/w/d)

(EG 12 TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 13 SHBesG.)

zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.

Wir über uns:

Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung. Es gewinnt, entwickelt und bindet engagierte Mitarbeitende und schafft verlässliche Bedingungen, in denen Mitarbeitende wirksam und gesund arbeiten können. Das Personalamt bring die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Platz.

Sie leiten das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg mit derzeit 16 Mitarbeitenden. Das Amt untergliedert sich in zwei Abteilungen, die Abteilung Personalmarketing- und Ausbildung sowie die Abteilung Personalmanagement. Als Leitung des Personalamtes nehmen Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben wahr:

Verantwortung für sämtliche strategische und operative Personalthemen, insbesondere Stellenplan sowie Personalentwicklung
Planung und Koordinierung der Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitenden (Ausbildung, Recruiting, Personalmanagement)
Dienststellenfunktion für personalwirtschaftliche Angelegenheiten für die gesamte Kreisverwaltung
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten, den Führungskräften der Kreisverwaltung und dem Ehrenamt
grundsätzliche Angelegenheiten des Amtes, insbesondere Haushalts- und Personalkostenplanung

Voraussetzung für die Stelle ist

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder
ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder
ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Rechts-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft
Erfahrungen in der Kommunalverwaltung auf mehr als einer Stelle sowie Führungserfahrung

Für die Bewerbung von Vorteil sind

ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
eine strukturierte, entscheidungsfreudige und diplomatische Vorgehensweise
ein souveränes, auf Fachwissen und sozialer Kompetenz basierendes Auftreten
Kenntnisse in den personalrechtlichen Themenbereichen des öffentlichen Dienstes (Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht)
selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Kreativität, Eigeninitiative sowie das Vermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit

gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

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