Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Sicherung und Vorfallmanagement an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Referent Business Continuity Management (m/w/d)

Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Business Continuity Managements
Beraten und Unterstützen der Organisationseinheiten bei der operativen Umsetzung des Business Continuity Managements und bei Projekten
Planen und Koordinieren von Übungen (z. B. Krisenstabsübungen) sowie von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
Besetzen von Schnittstellungfunktionen innerhalb der BGZ-Unternehmensgruppe sowie zu externen Stakeholdern
Mitarbeit im Notfall- und Krisenstab sowie Wahrnehmen von Sonderfunktionen bei Erfordernis

Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium z. B. in der Fachrichtung Risiko- und Sicherheitsmanagement, Krisen- und Notfallmanagement, Ingenieurwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Vorwissen und/oder Berufserfahrung im Business Continuity Management wünschenswert
Idealerweise liegen Kenntnisse kerntechnischer Gesetze und Regelwerke vor
Sehr gute kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität gegenüber internen und externen Stakeholdern
Atomrechtliche Zuverlässigkeit gemäß AtZüV und Sicherheitsüberprüfung nach SÜG sowie Kontrollbereichstauglichkeit und Bereitschaft für Dienstreisen

Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

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