Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

In Abteilung IV (Technische Abteilung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Bauingenieur*in im Bauunterhalt (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TV-L, 100 %, unbefristet)

Sie erbringen Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung sowie bei Umbau-, Energiespar-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochbau / Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI.

eigenverantwortliche Sachbearbeitung für größere, umfassende oder schwierigere Arbeiten der allgemeinen Bauunterhaltung oder Baumaßnahmen
eigenständige Projektleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen
Überprüfungen des baulichen Zustandes der Gebäude
Aufstellung des Raumbedarfsplans einschließlich der qualitativen Bedarfsanforderungen (QBA) bei Bauvorhaben
Abklärung einzelner Baumaßnahmen mit den zuständigen Genehmigungs-, Aufsichts- oder Kontrollbehörden sowie mit den entsprechenden Vorschriften und Sicherheitsanforderungen
Aufstellung und Prüfung auch von schwierigen Entwürfen einschließlich der Massen- und Kostenberechnungen und der Verdingungsunterlagen inklusive Leistungsverzeichnis
Budgetplanung der genannten Maßnahmen
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung an Vergabeverfahren
Prüfung, Bewertung und Abstimmung von Planungen externer Architektur- und Ingenieurbüros
Übernahme der Bauherren- und Bauleitungsfunktion, auch bei schwierigen Bauten und Bauabschnitten, und der Bauherrenaufgaben hinsichtlich der Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung einschließlich der Dokumentation sowie der Koordination aller Projektbeteiligten
Abnahme und Abrechnung der Maßnahmen
Pflege der Dokumentation und die Aktualisierung technischer Bestandsunterlagen
baufachliche Prüfungen im Zuwendungsbau nach RLBau
Sicherstellung der Einhaltung wissenschaftsspezifischer Anforderungen
Mitwirkung an strategischen Campusentwicklungsprogrammen

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor als Bauingenieur*in oder vergleichbar, langjährige praktische Erfahrung)

Idealerweise verfügen Sie über

fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV usw.) sowie in den einschlägigen Bauvorschriften und technischen Regelwerken
fundierte Kenntnisse in einschlägiger Büro-, Planungs- und Gebäudemanagementsoftware (MS Office, ARIBA, Planon, FM)
gute Kenntnisse über den Inhalt der GEFMA 190, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und die Anforderungen des Arbeits-, Umwelt- und Brandschutzes und
gute Kenntnisse in der RLBau (Richlinie Bau Rheinland-Pfalz) und LBO (Landesbauordnung)

Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert, selbstständig und effektiv bei gegebener inhaltlicher Flexibilität. Sie bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit. Die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung einzusetzen, liegen vor.

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie

flexible Arbeitszeitmodelle
ein umfangreiches Fortbildungsangebot
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld
eine familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Corporate Benefits

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

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