Sachbearbeiter m/w/x Entgeltabrechnung

Läuft? Läuft! Und zwar mit uns. Ganz egal ob Hauswirtschaft und Speisenversorgung, IT und Medizintechnik, Hygienemanagement, Miethausverwaltung oder Personalmanagement – dafür sind wir Profis. Wir übernehmen zahlreiche Dienstleistungen innerhalb der Immanuel Albertinen Diakonie und greifen damit Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Praxen, Hospizen, Beratungsstellen, Alten- und Pflegeheimen unter die Arme, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zur Sterbebegleitung. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit psychosozialen Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

Wir suchen Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für die Immanuel Dienstleistungen am Standort Berlin-Wannsee.

Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (400 Mitarbeitende)
Stammdatenpflege SAP HCM, Abwesenheitspflege SAP HCM und Dienstplanungssoftware
digitales Bescheinigungswesen
Ansprechperson zu allen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Kontenklärung im engen Austausch mit der Finanzbuchhaltung
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfungen
Mitarbeit in Projektgruppen

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
gute Kenntnisse des Tarifrechts AVR oder vergleichbarer Tarifwerke
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in Arbeitsgesetzen
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inbesondere Outlook
idealerweise Kenntnisse in SAP HCM sowie eines Dienstplanprogramms und im Umgang mit Tarifwerken

eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
ein modern ausgestatteter, zentral und verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (an bis zu zwei Tagen pro Woche)
30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
vermögenswirksame Leistung
Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen
eine fundierte individuelle Einarbeitung und ein tolles Team mit fachlichem Austausch
eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
kostenloser Mitarbeiterberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote
Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln

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