Wir wollen als attraktivste Marke im deutschen Bauprojektmanagement Standards definieren. Als interdisziplinäres Ingenieur- und Beratungsunternehmen sind wir auf komplexe technische Projekte spezialisiert, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Wir beraten, begleiten und gestalten Vorhaben in den Geschäftsfeldern Verkehr, Energie, Hochbau, Stadtentwicklung, Netze und Industrie an unseren Standorten in ganz Deutschland.

Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement und in der Projektsteuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
Koordination und Steuerung von Projektbeteiligten sowie aktives Schnittstellenmanagement
Unterstützung bei der Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten über alle Projektphasen hinweg
Mitwirkung bei der Terminplanung und -steuerung sowie bei der Strukturierung von Projektabläufen
Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen sowie strukturierte Aufbereitung von Projektberichten
Unterstützung im Risiko- und Änderungsmanagement
Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Raumplanung oder vergleichbar
Kenntnisse der Phasen und Handlungsbereiche gemäß Heft Nr. 9 der AHO-Schriftenreihe
Erfahrung in der Bauwirtschaft/ Planung/ Projektsteuerung von Vorteil – gerne auch Berufseinsteiger
Erforderlich sind sichere MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in MS Project sind von Vorteil
Vorausschauendes, analytisches und strategisches Denken
Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und Fähigkeit zum Führen von Besprechungen auch im Kreis vieler Teilnehmender
Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und eine hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Gute Deutschkenntnisse, C2-Level und besser, in Wort und Schrift sind für die Tätigkeit notwendig

Attraktive und herausfordernde Projekte ab Tag 1
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen, zentrale Bürostandorte mit guter ÖPNV-Anbindung
Persönliches Onboarding, attraktive Karrierewege, jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u.a. über die HÖCKER Academy
Wertschätzung, offene Kommunikation, Raum für Ideen
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Unsere Benefits

Bezuschusstes Deutschland-Ticket
JobRad-Leasing
Zugang zu zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten über unseren Partner Wellhub
Regelmäßige Team- und Unternehmens-Events
Frisches Obst, Kaffee, weitere Getränke und Snacks stehen an allen Standorten zur Verfügung

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