Westin Hotels & Resorts ist eine von insgesamt 30 unverwechselbaren Marken von Marriott International. Als das größte Reiseunternehmen der Welt mit mehr als 8.000 Hotels bieten wir neben spannenden Aufstiegsmöglichkeiten eine Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeiter wachsen und sich individuell entfalten können.

The Westin Grand München: Eine entspannende Atmosphäre und warme, angenehme Farben zeichnen die 627 Zimmer inklusive 28 Suiten aus. Unser als Frühstücksbereich genutztes Restaurant „Greenhouse“ mit offener Showküche, 230 Sitzplätzen und mehrere Private Dining Rooms, bietet unseren Gästen einen hervorragenden Start in den Tag. Das vielfältige F&B Angebot wird ergänzt durch das beliebte „Paulaner's Wirtshaus“ mit Biergarten sowie das Bar Outlet „The Drop – Botanical Bar & Eatery“. Auf drei Etagen bieten wir 21 Tagungsraumvarianten und einen der größten und vielseitigsten Ballsäle Münchens für bis zu 1.250 Personen. Mit 1.500 m² ist das Isar Spa eines der größten Hotel Day Spas in München. Die 160 m² große Westin Sky Suite im 21. Stock sowie der zweigeschossige, exklusive Westin Club im 23. Stock gehören zu den Alleinstellungsmerkmalen des The Westin Grand München. Gemeinsam mit dem Four Points by Sheraton Munich Arabellapark wird das The Westin Grand München unter einem gemeinsamen Management geführt. Beide Hotels verfügen über eines der größten Konferenz-Zentren in Süddeutschland - mit 827 Zimmern und 21 Veranstaltungsräumen.

Anstellungsart: Vollzeit

Bereitstellung von Revenue-Management-Expertise für die zugewiesenen Hotels
Maximierung des Gesamtumsatzes der Hotels, einschließlich Zimmer und Veranstaltungsflächen
Sicherstellung, dass kommerzielle und preisliche Strategien effektiv kommuniziert, implementiert und entsprechend saisonaler, sowie marktbedingter Schwankungen angepasst werden
Analyse der Markt- und Wettbewerbsperformance, sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Sales-Strategy-Team
Erstellung wöchentlicher und monatlicher Forecasts, sowie Unterstützung im jährlichen Budgetprozess
Leitung des wöchentlichen Sales-Strategy-Meetings, mit relevanten Stakeholdern zur Überprüfung und Weiterentwicklung der kommerziellen Strategien
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen, zur Koordination und Umsetzung der Hotelstrategie
Sicherstellung der vollständigen Anwendung aller Revenue-Management-Prozesse, -Tools und -Systemen
Unterstützung bei der Implementierung neuer Projekte, zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Einführung neuer Technologien
Durchführung von Audits zur Sicherstellung der Einhaltung der Standards von Arabella Hospitality SE und Marriott International SOPs

Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im internationalen Hotelumfeld (Erfahrung mit Marriott International von Vorteil)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen Systemen wie MARSHA, Opera PMS und One Yield
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
Selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Engagement
Gute Kenntnisse des Münchner Hotelmarktes sind von Vorteil

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Wachstumspotenzial in unserem Complex, bestehend aus The Westin Grand München & Four Points by Sheraton Munich Arabellapark
Bei uns arbeitest du nicht nur mit Gästen aus aller Welt, sondern auch mit einem internationalen Team, welches dir stets zur Seite steht und immer ein offenes Ohr für dich hat
Beste Rahmenbedingungen wie geregelte Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten, kostengünstige Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant, Reinigung der Arbeitskleidung, vergünstigte Parkmöglichkeiten sowie Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr und vieles mehr
Durch den bayrischen Tarifvertrag erlangst du weitere Vorzüge wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Wir bieten dir vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten und optimale Karrierechancen in über 9.000 Hotels in rund 140 Ländern
Profitiere von Mitarbeiterraten, sowie Family- & Friends Raten in über 9.000 Marriott-Hotels weltweit in rund 140 Ländern
Außerdem bekommst du 50% F&B Discount beim Besuch unserer Münchener Restaurants und 20% F&B Discount in allen weiteren Marriott Standorten weltweit
Persönliche Betreuung u.a. durch regelmäßige Feedback Gespräche und Mitarbeiterbefragung

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