Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten und interessantesten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Der Gemeinderat hat zum 01.01.2025 die Gründung des Eigenbetriebs Schulgebäude Pforzheim (SGP) beschlossen, der sich um die gesamtheitliche bauliche Bewirtschaftung von zunächst sieben Schulen kümmern soll. Perspektivisch sollen alle Schulgebäude in den Eigenbetrieb überführt werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Schulgebäude Pforzheim (SGP) eine leistungsfreudige und motivierende Führungspersönlichkeit als

ABTEILUNGSLEITUNG TECHNISCHE GEBÄUDEVERWALTUNG UND STELLVERTRETENDE BETRIEBSLEITUNG (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.

Leitung und Steuerung der Abteilung mit den Aufgabenfeldern Projektsteuerung und -entwicklung, Technische Gebäudeausrüstung sowie Gebäudeunterhaltung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
Aufbau und Steuerung eines professionellen Projektmanagements an den zugeordneten Schulen unter Nutzung digitaler Instrumente
Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit dem Ziel der Übernahme weiterer Schulen in den Eigenbetrieb
Souveräne Vertretung der Abteilung nach innen und außen, insbesondere gegenüber den Schulgemeinschaften
Eigenständige Projektsteuerung und Projektcontrolling in Abstimmung mit zu beteiligenden weiteren städtischen Ämtern
Vertretung der Betriebsleiterin

ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bautechnischen Studiengang
Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Führungsverantwortung in der Bauverwaltung oder in vergleichbaren Institutionen mit Bezug zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen eines Technischen Gebäudemanagements
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
eine hohe Innovationsfähigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft

mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

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