Wir sind ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen und zählen zu den Top10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag - Systemen. Wir planen, konstruieren und fertigen Komponenten und komplexe Anlagen für die chemische-, Lebensmittel- und pharmazeutische Industrie.

Service vor Ort: Sie übernehmen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unserer Maschinen beim Kunden vor Ort, primär im Inland und gelegentlich auch im Ausland.
Montageprojekte: Sie montieren eigenständig Anlagen und Komponenten direkt beim Kunden.
Inbetriebnahme: Sie sind für die fachgerechte Montage sowie ggf. Inbetriebnahmen und Umbauten unserer Maschinen zuständig.
Kundenunterweisung: Sie führen beim Kunden auftragsbezogene Unterweisungen durch.
Kundenfokus: Durch Ihr professionelles Auftreten und Ihre hohe Dienstleistungsorientierung stellen Sie eine maximale Kundenzufriedenheit sicher.

Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerbliche oder technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder Schlosser.
Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau mit.
Fachkenntnisse: Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Pneumatik sowie im Schweißen.
Arbeitsweise: Sie begeistern durch Ihre selbstständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie durch Flexibilität und Eigeninitiative.
IT & Sprache: Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und idealerweise gute Englischkenntnisse.
Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft (reguläre Arbeitszeit Mo–Fr) und der Führerschein Klasse B sind für diese Position erforderlich.

Vielfalt: Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden und vielfältigen Branchen.
Innovation: Ein etabliertes Produktportfolio mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
Onboarding: Eine fundierte Einarbeitung direkt in Ihrer neuen Abteilung.
Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit für eine langfristige berufliche Perspektive.
Freiraum: Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
Work-Life-Balance: Ein attraktives Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 18 Gleittage im Jahr zu nehmen, sowie 30 Tage Urlaub.
Extras: Fahrradleasing-Programm, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmen-Events und frisches Obst zur freien Verfügung.

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