Bist du bereit...

als Elektromechaniker / Mitarbeiter Montage (m/w/d) bei unserem Auftraggeber, das sich auf hochspezialisierte Energie- und Antriebssysteme für sicherheitskritische Bereiche spezialisiert hat durchzustarten? Am Standort Essen bieten wir dir die Chance, deine Fähigkeiten im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung unter Beweis zu stellen und dich weiterzuentwickeln.

Fachgerechte Herstellung und Montage von komplexen Baugruppen für elektrische Maschinen
Präzise Fertigung von Einzel- und Teilkomponenten nach technischen Vorgaben
Sicheres Vergießen von Bauteilen zur Isolation und zum Schutz gegen Umwelteinflüsse
Komplette Montage und Zusammenbau von Generatoren unterschiedlicher Leistungsklassen
Konsequente Durchführung von Zwischenprüfungen zur Sicherstellung der Fertigungsstandards
Fachspezifisches Fräsen von Kollektoren zur Optimierung der Oberflächengüte und Rundlaufgenauigkeit
Präzisionswuchten von Läufern zur Vermeidung von Vibrationen und Erhöhung der Lebensdauer
Ausführung allgemeiner Montagearbeiten im elektromechanischen Umfeld

Deine Benefits als Elektromechaniker / Mitarbeiter Montage (m/w/d):

Erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung (z. B. als Maschinenschlosser, Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf)
Idealerweise mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung im erlernten Bereich
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick in der Umsetzung
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
Ausgeprägte Teamorientierung und soziale Kompetenz für die Zusammenarbeit im Kollegium
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation und Kommunikation
Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit für verschiedene Aufgaben- und Arbeitsbereiche
Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Einen Stundenlohn ab 21,- EUR/h, der innerhalb von 15 Monaten bis auf 29,85 EUR/h nach dem BZ M+E steigt zzgl. Zuschläge, je nach Qualifikation verhandelbar
Wir zahlen Dir zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarifvertrag
Dein Urlaubsanspruch beträgt 25 Tage im ersten Jahr welcher mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage ansteigt

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