Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.

Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt aufsuchende Förderung im Sozialraum in 1:1 Betreuung

Aufsuchende Förderung in 1:1 Betreuung mit dem Ziel einer Heranführung an Gruppenkontexte
Zunächst vorwiegend Arbeit im Sozialraum, darauf aufbauend sukzessive Einbeziehung in Standortangebote
Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption
Heranführung an den Lebensbereich Arbeit
Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich
Durchführung pflegerischer Maßnahmen
verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten
Enge Zusammenarbeit mit den kooperierenden BFB-Standorten
Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit den Standortleitungen und Sozialpädagogischen Diensten
Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebots

eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Motopäde/in, Ergotherapeut/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit
Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe,
Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel
Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um

geregelte Arbeitszeiten im Beschäftigungsumfang von 19,0 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5 Stunden/Wo.) vormittags
Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag
2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
Strukturierte Einarbeitung

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