Welchen Geschlechts, welcher Nationalität oder welcher Herkunft Du bist, spielt für uns keine Rolle. Für uns zählt, dass Du zu uns passt und Spaß an Deiner Arbeit hast. Wir freuen uns auf Dich.

Die Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München ist die gewerbliche Interessenvertretung und der Bildungsdienstleister für das SHK-Handwerk in der Region. Das schaffen wir u. a. mit unserem modernen Bildungszentrum und einem klaren Fokus auf praxisnahe Aus- und Weiterbildung.

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote sowie unserer Innungsleistungen suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Vertrieb und Marketing. In dieser Funktion verantwortest Du die marktgerechte Positionierung unserer Angebote, entwickelst tragfähige Vermarktungsstrategien und erschließt neue Zielgruppen im SHK-Umfeld.

Warum diese Stelle jetzt entsteht
Die SHK Innung München richtet sich gerade neu aus. Unsere Strategie gibt klare Ziele vor aufgrund von steigenden Anforderungen an Bildung und Qualifizierung, zunehmende Marktdynamik, wachsende Bedeutung von Digitalisierung und KI.Die Innung verändert deshalb ihre Steuerungslogik: klarere Führung, direktere Strukturen, gezielte Hebel. Einer dieser Hebel ist die neu geschaffene Stabstelle Vertrieb / Marketing / Strategie.

Worum es geht
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Deine Aufgabe ist nicht Konzeptarbeit – sie ist Wirkung. Du übersetzt Strategie in Markt, Nachfrage und konkrete Angebote. Du bringst Themen voran, auch dann, wenn es nicht einfach oder eindeutig ist. Du wirkst bereichsübergreifend mit Klarheit und Einfluss.

Im Kern bedeutet das

Unsere Bildungsangebote und Innungsleistungen klar positionieren und marktfähig machen
Nachfrage verstehen, analysieren und gezielt entwickeln
Vertrieb und Marketing systematisch zusammendenken
Strategische Ziele in konkrete, nachgefragte Leistungen übersetzen
Im System wirksam werden – ohne disziplinarische Rolle

Stabsstelle Vertrieb / Marketing / Strategie (m/w/d)*
Teilzeit ca. 24- 30 Stunden | unbefristet | direkt an der Geschäftsführung

Du analysierst Bedarfe, Marktpotenziale und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Leistungen
Du entwickelst Vertriebs- und Marketingansätze, die tatsächlich wirken
Du übersetzt strategische Ziele eigenverantwortlich in konkrete Angebote
Du treibst Themen bereichsübergreifend voran
Du erkennst Lücken, Potenziale und neue Chancen und gibst Impulse für die Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Geschäftsführung zusammen und hast Themen sicher im

Fundierte Erfahrung im Vertrieb und Marketing
Fähigkeit, Angebote marktorientiert zu denken, zu positionieren und weiterzuentwickeln
Erfahrung darin, Dinge in Bewegung zu bringen – auch in komplexen, verändernden Strukturen
Strategisch-analytisches Denkvermögen bei Markt- und Bedarfsanalysen
Du verstehst, wie Organisationen funktionieren und wie man darin wirksam wird, ohne formale Macht, sondern mit Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit
Du kannst mit Dynamik, Unklarheit und Veränderung konstruktiv umgehen
Du verbindest konzeptionelles Denken mit praktischer Umsetzung
Du übernimmst Verantwortung und bleibst auch dann handlungsfähig, wenn nicht alles eindeutig ist
Wünschenswert ist Bezug zum Handwerk oder zur beruflichen Bildung
Interesse an Digitalisierung, KI und modernen Vertriebs- und Marketingformaten
Führungserfahrung

Eine Aufgabe mit Relevanz für eine ganze Branche
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege, klare Richtung
Echte Gestaltungsmöglichkeiten als ein zentraler Hebel im System
Eine Organisation im Wandel – mit Entschlossenheit und klaren Zielen
Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit umfassenden Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, 32 Urlaubstage und weitere Incentives
Darüber hinaus bieten wir Dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice, um eine flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags zu unterstützen.
Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
Ein kollegiales Miteinander ist uns wichtig: Regelmäßige Teamveranstaltungen – etwa Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Ausflüge – stärken den Zusammenhalt.

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