Tenneco ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Produkten für die Automobil- und Schienenfahrzeugbranche.

Im Geschäftsbereich Tenneco Braking wird eines der breitesten Portfolios an Reibmaterialien für Pkw, Nutzfahrzeuge, Schienengüter- und -personenverkehr, Industrie- sowie Motorsport angeboten. Die Produkte unterstützen Tier-1-Zulieferer und OEMs dabei, aktuelle und zukünftige Umweltanforderungen zu erfüllen.

Für den Standort Glinde (Schleswig-Holstein) wird ein/e Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Continious Improvement & 5S gesucht.

Unterstützung bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung der 5S Methodik in den Fachbereichen
Mitarbeit bei 5S Audits, Begehungen und Maßnahmenverfolgung
Dokumentation von Standards (z. B. 5S Checklisten, Arbeitsanweisungen, Markierungen)
Visualisierung von Arbeitsplätzen und Prozessen (Kennzeichnungen, Boards, Standards)
Schulungsunterstützung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für 5S und Ordnung am Arbeitsplatz
Analyse von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitarbeit an KVP-Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Continuous Improvement, Produktions- oder Logistikteam

Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau/ Produktionstechnik, Logistik, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Produktion/ Lean)
Interesse an Lean Management, 5S, KVP und Prozessoptimierung
Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Hands on Mentalität
Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint)
Erste praktische Erfahrung im Produktions- oder Logistikumfeld von Vorteil

Was wir anbieten

Spannende und herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder dem Status als geschützter Veteran*in berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung benachteiligt.

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