Wir sind das größte berufsständische Versorgungswerk in Schleswig-Holstein. Für unsere Mitglieder – rd. 25.000 Ärztinnen und Ärzte – stellen wir mit rd. 50 Mitarbeitenden die Alters- und Hinterbliebenen- versorgung sowie die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit sicher. Unser Geschäftsvolumen wächst stetig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Abteilungsleiter Digitale Unternehmensorganisation (m/w/d)
in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.

Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung aller digitalen Prozesse, steuern externe IT-Dienstleister und organisieren Geschäftsprozesse.
Sie konzipieren die IT-Strategie und verantworten das IT-Servicemanagement, die IT-Sicherheit, die Anwendungsbetreuung der IT-Infrastruktur (incl. Telefonie und Netzwerk), das Profil der IT-Arbeitsplatzumgebung und die Vor-Ort-Betreuung.
Sie leiten strategische und operative IT-Projekte.
Sie beraten unsere Fachabteilungen bei organisationsmethodischen Fragen.
Sie führen ein Team von 5 Mitarbeitenden und entwickeln dieses fachlich weiter.
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Sie haben mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in der IT bzw. digitalen Betriebsorganisation eines Unternehmens oder Verwaltungsträgers. Wünschenswert, allerdings nicht zwingend erforderlich ist eine weiterführende theoretische Qualifikation, z. B. ein Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder ein vergleichbares Studium.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen und der Steuerung externer IT-Dienstleister.
Sie besitzen gute Kenntnisse in der Aufbereitung, Gestaltung und Optimierung von Verwaltungs-/Geschäftsprozessen und der Verbesserung betrieblicher Abläufe.
Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer mit Digitalisierungsaffinität.
Sie haben Interesse an technologischen Entwicklungen und deren Umsetzung.
Sie sind eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.

ein vielfältiges Arbeitsgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum und interessanten Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung.
ein Paket attraktiver Benefits, zu dem u. a. eine betriebliche Altersversorgung sowie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Mittagessen gehören.
eine hohe Flexibilität in puncto Arbeitszeit und Arbeitsort (Home-Office).
ein gutes Betriebsklima, ein sympathisches Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in naturnaher Umgebung.

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