Die Kreissparkasse Böblingen gehört mit einer Bilanzsumme von 11,9 Mrd. € zu den 25 größten Sparkassen Deutschlands und ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Böblingen umfasst, sorgen über 1.200 Mitarbeitende in 13 Beratungs-Centern und 27 Filialen für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität, die durch 26 SB-Einrichtungen ergänzt wird.

Als erfolgreiche Vertriebssparkasse bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs. Auch ihren öffentlichen Auftrag lebt die Kreissparkasse durch ihr vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir eine aufgeschlossene und zukunftsorientierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-how mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltet!

Aufgabenschwerpunkte:

Sie gestalten den hausweiten kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP), indem Sie KVP‑Standards entwickeln, pflegen und implementieren
Sie leiten bereichsübergreifende KVP‑Workshops und setzen Prozessideen zur Steigerung von Qualität und Effizienz um.
Sie arbeiten regelmäßig an fachbereichsübergreifenden Themen - insbesondere im Kontext Digitalisierung und KI-Lösungen am Arbeitsplatz
Sie konzipieren für Ihre Aufgaben zielgerichtete Schulungs‑ und Kommunikationsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Sie koordinieren unsere Prozesslandkarte und entwickeln, pflegen und dokumentieren die Richtlinien der Prozessorganisation inklusive des prozessintegrierten Internen Kontrollsystems (IKS)
Sie sind Ansprechpartner für Prozessfragen, beraten methodisch im KVP, kommunizieren zielgruppenorientiert und führen Schulungen durch.

Anforderungen:

Sie verfügen über eine Qualifikation als Bankbetriebswirt*in oder vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsfeld
Praxiskenntnisse in der KVP-Systematik, idealerweise verbunden mit Erfahrung im Prozessmanagement und breiten bankfachlichem Know-how
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen adressatengerecht zu begleiten
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Unternehmensvorteile:

Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 9c - 10, mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie, unterstützen wir Ihren Karriereweg.
Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie eine/n neue/n Mitarbeiter/in und Sie erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kollegen Freunde.
.. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Bewerber/innen geeignet.

Wir bitten Sie, den Bewerbungsunterlagen eine SCHUFA-BonitätsAuskunft beizulegen. Vielen Dank.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Tamara Bühler, Tel. 07031/77-1468 zur Verfügung.

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