Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 2,0 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.200 Kollegen (m/w/d) im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter.

Übergreifende Governance‑ Funktion für Body & Paint innerhalb der Senger Gruppe
Strategische Weiterentwicklung des Body‑&‑Paint‑Geschäfts mit Fokus auf Versicherungsgeschäft, Schadensteuerung und standardisierte Leistungsmodelle
Definition von Leitplanken, Standards und Zielbildern für Karosserie‑ und Lackprozesse in hochvolumigen und hochstandardisierten B&P‑Einheiten
Fachliche Steuerung, Beratung und Koordination der regionalen Body‑&‑Paint‑Verantwortlichen
Zentrale Schnittstelle zu Versicherungen, Schadensteuerern, Herstellern und strategischen Partnern
Governance der partner‑ und herstellerbezogenen Anforderungen (Verträge, Konditionen, Zielsysteme, Audits, Compliance)
Definition, Analyse und Monitoring zentraler KPIs (u. a. Durchlaufzeiten, Produktivität, Schadenquote, Qualität, Wirtschaftlichkeit) sowie Ableitung von Optimierungsempfehlungen
Entwicklung gruppenweiter Prozesse, Standards und Best Practices für ein skalierbares und wirtschaftliches Body‑&‑Paint‑Modell
Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.

Mehrjährige Führungs‑ und Managementerfahrung im After‑Sales‑ Body& Paint, idealerweise im Automobil‑ oder Nutzfahrzeugbereich.
Tiefgehendes Verständnis von After‑Sales‑Prozessen, Herstellerstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Serviceorganisationen mit mehreren Standorten.
Souveränes Auftreten auf Top‑Management‑Ebene sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke.
Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.
Analytische Fähigkeiten gepaart mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise.
Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Gruppe sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
Identifikation mit modernen Führungsprinzipien, Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung.

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Autohändler Deutschlands, bei dem Du jeden Tag aufs Neue in einem Umfeld arbeitest, indem Du die Zukunft aktiv mitgestaltest.
Übernimm die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet und werde so maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams.
Du arbeitest in einem energiegeladenen Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist.
Du erhältst transparentes, direktes Feedback und wirst Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitern (m/w/d) zum Ziel hat.
Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger HeadLights Programm, auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr.
Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot ab.

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