Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Reparaturen im Bereich Kundendienst
Job-ID 82366

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

Mitarbeit bei der Analyse von Reparaturgeräten, Feststellung des Fehlerbildes bzw. der Fehlerursache
Aufarbeitung von Baugruppen nach Vorgaben unseres Remanprogramms
Kommunikation mit Kunden in Bezug auf die Fehlersuche
Bewertung von Fehleranalysen von Mitarbeitern aus der Produktion, Entscheidungen über Reparaturmaßnahmen,
Terminverfolgung von Reparaturen
Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Reparaturberichten
Analyse der Geräteeinsätze bei Kunden
Einleitung von nötigen Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Reparaturverantwortlichen

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)
Erfahrung im technischen Kundendienst oder vergleichbaren Bereichen wünschenswert
Erfahrung im Bereich der Fehlersuche bei Elektronikgeräten von Vorteil
Teamfähigkeit, Engagement sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Kenntnisse in den Lean-Methoden
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

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