Gestalten Sie die Zukunft der hospizlich-palliativen Versorgung in unserem Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg in einem multiprofessionellen Team sowie über 130 qualifizierten und engagierten Ehrenamtlichen aktiv mit.

Seit über 30 Jahren vereinen wir im Hospizzentrum vielfältige Angebote der hospizlich-palliativen Versorgung: den ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, den Kinder- und Jugendhospizdienst, das stationäre Hospiz mit 12 Plätzen, sowie Trauerangebote für Kinder und Erwachsene.

Gemeinsam bilden wir mit dem Malteser-Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund, der Menschen umfassend begleitet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als engagierte, empathische Leitung (m/w/d) für das Hospizzentrum in Vollzeit!

Arbeitsumfeld & Gestaltungsspielraum: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie starken Fach‑ und Führungsteam.
Sichere Zukunft: unbefristete Festanstellung sowie eine Altersvorsorge von 5,6 % (KVZK) vom Bruttogehalt – von uns finanziert
Faire Vergütung: überdurchschnittliches Tarifgehalt nach AVR-Caritas
Erholung garantiert: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche plus 3 Extra-Tage für eine geistliche Auszeit
Arbeitszeit: eine flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gesundheitsförderung: Psychologische Beratung, Supervision, (E-)Bike-Leasing & Verbundweite Angebote
Werte & Zusammenarbeit: ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von christlichen Werten
Einarbeitung & Begleitung: eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung sowie begleitende Unterstützung in Ihrer Leitungsaufgabe
Karrierechance: individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildung – mit einem umfangreichen (internen) Fortbildungsangebot und digitalen Lernformaten
Vernetzung: regelmäßiger Austausch in Gremien und Arbeitskreisen – hausintern mit anderen Einrichtungsleitungen, mit der Fachstelle der Malteser für Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung, mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund sowie mit externen Organisationen

Sie verbinden sozialunternehmerisches Denken und Handeln mit einer empathischen und wertschätzenden Mitarbeiterführung vor dem Hintergrund hoher Versorgungsansprüche.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den christlichen Glauben erfahrbar machen möchte und sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Begleitung verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne interdisziplinär mit Haupt- und Ehrenamt, verfügen über ausgeprägte moderative und kommunikative Kompetenzen, besitzen ein sicheres Gespür für ethische Fragestellungen und handeln selbstständig sowie verantwortungsvoll.

Sie sind in der Lage, unterschiedliche Interessen und gewachsene Strukturen zu integrieren und konstruktiv weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung oder entsprechende Zusatzqualifikationen (z. B. systemische Ansätze) sind von Vorteil.

Eine Herkunft aus der Hospizarbeit ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, sich mit den Werten und Themen der Hospizarbeit und Palliativversorgung zu identifizieren und diese überzeugend zu vertreten.

Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Hospizzentrums in Zusammenarbeit mit einem starken Fach‑ und Führungsteam
Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Zentrums gemeinsam mit dem Fach‑ und Führungsteam
Führung, Motivation und Förderung von Haupt‑ und Ehrenamtlichen sowie aktive Gestaltung einer wertschätzenden, offenen Teamkultur auf Augenhöhe
Konzeptioneller sowie struktureller Ausbau der Angebote und Leistungen (Aufbau‑ und Ablauforganisation) - unter anderem in den Bereichen Trauerbegleitung sowie Kinder‑ und Jugendhospizarbeit - im Einklang mit den gesellschaftlichen Bedarfen, den Bedürfnissen von Patienten, Familien und Ehrenamtlichen sowie den gesetzlichen Vorgaben
Sicherstellung einer ganzheitlichen, hospizlich‑palliativen, qualitätsgesicherten und bedarfsorientierten Begleitung der Patienten, der zu Betreuenden sowie deren Zugehörigen
Zusammenarbeit in Netzwerken und Kooperationen mit dem Kuratorium und dem Freundeskreis
Unterstützung einer aktiven Presse‑ und Öffentlichkeitsarbeit
Ausgeprägte Identifikation mit der Hospizidee sowie Begeisterung für die Grundsätze der Hospizarbeit und Palliativversorgung
Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen / in Sozialer Arbeit, Gesundheits-, Pflegemanagement, der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Berufs‑ und Leitungserfahrung im Sozial – und Gesundheitswesen gerne im Kontext der Hospizarbeit und Palliativversorgung beispielsweise in der Leitung eines Hospizes, eines Palliativ‑ oder Hospizdienstes
Erfahrungen mit Ehrenamt bzw. eigene Ehrenamtserfahrungen (wünschenswert)
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Empathie, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen, rechtlichen und qualitätsrelevanten Anforderungen im Hospizwesen
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, fachübergreifendem Denken sowie selbstständiger, verantwortungsvoller Arbeit im Team
Identifikation mit dem christlichen Menschenbild sowie die Bereitschaft, dieses in Haltung, Denken und Handeln erkennbar werden zu lassen
Zusatzqualifikation in Palliative Care ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

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