Wir als Stadtwerke Homburg engagieren uns seit 125 Jahren mit rund 130 Mitarbeitern erfolgreich für eine sichere, umweltschonende, nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsweisende Energieversorgung mit Strom,
Erdgas, Trinkwasser, Nah- und Fernwärme. Mit über 28 000 Kunden in Homburg und in der Westpfalz sind wir der „Energiedienstleister Nummer 1“ in der Region.

Wir brauchen Ihre Energie

Technischer Sachbearbeiter Hausanschlusswesen/Baustellenaufsicht (m/w/d)

Vollzeit, zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, unbefristeter Vertrag

Netzanschlussanfragen im Bereich Strom, EEG und KWK Anlagen bearbeiten
Erstellung von Angeboten für Haushalts- und Gewerbekunden
Projektierung und Abwicklung aller Workflowmaßnahmen im Rahmen der Netzanschlussbearbeitung, incl. Koordinierung der Mitverlegungen der Gas-, Wasser-, Fernwärme- und Telekomsysteme
Betreuung/ Überwachung/ Abwicklung/ Dokumentation von Baumaßnahmen/-stellen im Netz-, Stations- u. Anlagenbau
Technische Baustellenabsprache, Einweisung Fremdfirmen und Planer
Trassenfestlegung in Abstimmung mit Landesbetrieb für Straßenbau, Ortspolizeibehörde sowie Genehmigungsmanagement
Teilnahme an der Rufbereitschaft (Leitung) Elektronetze und Anlagen

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Meister oder Techniker
Kenntnisse im Regelwerk der Elektrotechnik (VDE, TAR, TAB) sowie der Unfallverhütungsvorschriften
PC, MS-Office und SAP Kenntnisse
Kenntnisse der Vorschriften der ZTV, Aufbruch und Wiederherstellung von Verkehrsflächen, Leitungsgraben
Führerschein Klasse B
Wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft
Kontinuierliche Weiterbildung im Aufgaben-/ Verantwortungsbereich

Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Ein kollegiales Arbeitsklima in einem erfolgreichen, motivierten Team
Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Tarifverträge des öffentlichen Dienstes, den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027), zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
Eine umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gruppenunfallversicherung
Einen kostenlosen Parkplatz
Eine sehr gute ÖPNV-Anbindung
Firmenevents
Betriebliches Vorschlagswesen/ Ideenmanagement
Fahrradleasing über Jobrad
Nutzung der Kantine des Landratsamtes

Es ist nicht entscheidend, was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen.

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.

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