Als familiengeführtes, international renommiertes Unternehmen ist Chopard bekannt für seine Expertise in der Haute Horlogerie und der Haute Joaillerie und wird besonders für das Konzept von ethischem und verantwortungsvollem Luxus geschätzt. Stolz auf seine Traditionen, lebt unser Haus familiäre Werte in seine Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden und vermittelt dadurch ein außergewöhnliches Markenerlebnis.

Unsere globale Marke wird in eigenen Boutiquen und bei Konzessionären in über 100 Ländern einer anspruchsvollen Kundschaft präsentiert. Außerdem verfügt unser Haus über ein außergewöhnliches Reservoir an Fachwissen und Erfahrung in mehr als 45 verschiedenen Handwerkskünsten, welche die beiden Bereiche der Uhrmacherkunst und der hochwertigen Schmuckherstellung vereint.

Zur Verstärkung an unserem Produktions- und Servicestandort Pforzheim-Birkenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit.

monatliche Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
Betreuung der Zeiterfassung
Pflegen und Verwalten von Stamm- und Personaldaten
Ansprechpartner bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
allgemeine Korrespondenz und Verwaltungstätigkeiten
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Verwaltung der elektronischen Personalakten
Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalarbeit

kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Entgeltabrechnung
gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise mit LOGA
team- und dienstleistungsorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
überzeugendes sowie verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Professionalität
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Betrieb
leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen
eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung
kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung
Sozialleistungen wie bspw. eine Betriebskantine am Produktionsstandort

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