Schadensachbearbeiter:in Sachversicherung (m/w/d)

Schadensachbearbeiter:in Sachversicherung (m/w/d)
für unseren Standort in Erfurt
befristet für 2 Jahre

Schadenbearbeitung gelingt, wenn Prozesse klar organisiert sind und Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen werden. Im Schadensbereich steuern Sie Schadenfälle strukturiert von der Prüfung bis zur Regulierung, betreuen diese gemeinsam im Team und sind zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten – von Kundinnen und Kunden bis zu externen Partnern. Sie planen, koordinieren und überwachen Abläufe, behalten operative Vorgänge im Blick und sichern Qualität sowie Fristen. So machen Sie Schadenservice zukunftsfähig. Für Menschen. Für morgen.

• Schäden bear­beiten: Ob Feuer-, Leitungs­wasser-, Elementar- oder Einbruch-Dieb­stahl­schäden – Sie bear­beiten diese Schäden selbst­ständig im Bereich der Sach- und Bau­leistungs­versicherung bis 25.000 Euro
• Kundinnen und Kunden betreuen: Telefo­nisch und schrift­lich stehen Sie internen wie externen Kundinnen und Kunden als kompe­tente Ansprech­person zur Seite und sorgen für eine trans­parente und wert­schätzende Kommu­nikation
• Schaden­management aus­richten: Eine wirt­schaft­liche und der Sach- sowie Rechts­lage ent­sprechende Regu­lierung for­cieren Sie durch ein aktives und ziel­gerichtetes Schaden­management
• Partner steuern: Regu­lierer:innen und externe Partner­firmen beauf­tragen und koordi­nieren Sie ziel­gerichtet – für eine zügige, kunden­orientierte und reibungs­lose Schaden­regu­lierung
• Regresse prüfen: Durch fun­dierte Regress­prüfungen identi­fizieren Sie poten­zielle Anspruchs­gegner und stellen eine rechts­sichere und effi­ziente Weiter­verfolgung sicher

• Fach­liche Basis mit­bringen: Eine abge­schlossene Aus­bildung zur/zum Kauf­frau/-mann für Ver­sicherungen und Finanzen bildet Ihr Funda­ment – idealer­weise ergänzt durch eine Weiter­bildung zum/zur Fach­wirt:in für Ver­sicherungen und Finanzen oder ein Studium im Bereich BWL
• Exper­tise ein­bringen: Erste Erfah­rungen in der Sach­versicherung gehören idealer­weise bereits zu Ihrem Profil
• Versicherungs­wissen ein­setzen: Sehr gute Fachkennt­nisse im Bereich Sach­versicherung zu Bedin­gungen, Klauseln, recht­lichen Grund­lagen und aktueller Recht­sprechung sowie Regress­möglichkeiten unter­stützen Ihre fun­dierten Ent­scheidungen im Schaden­prozess
• Digital arbeiten: Digitale Tools und MS-Office-Programme setzen Sie souve­rän ein – für struk­turierte Doku­mentation, effi­ziente Abläufe und trans­parente Kommu­nikation
• Service­orientierung leben: Kunden­orientiertes, wirt­schaft­liches und verant­wortungs­bewusstes Handeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu über­zeugenden Ergebnissen

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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