Sie haben ein gutes technisches Gespür und möchten die Funktionsfähigkeit moderner Mess‑ und Regeltechnik aktiv mitgestalten. Dann sind Sie bei uns richtig.

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die MSR‑Systeme am Standort Krefeld, arbeiten selbstständig an zentralen Instandhaltungsthemen und sind eine wichtige Schnittstelle zu Produktion, Betriebsleitung und externen Partnern.

Mit Ihrem präzisen Blick und Ihrem Engagement sichern Sie die Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität und technische Sicherheit.

Elektroniker:in für Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

Installation, Wartung und Instandhaltung von Mess‑, Steuerungs‑ und Regelungssystemen in den Produktionsanlagen
Parametrierung, Programmierung und Kalibrierung von MSR‑Komponenten sowie Durchführung regelmäßiger Prüfungen
Analyse, Störungsbehebung und Optimierung von Prozess‑ und Fertigungsparametern zur Sicherstellung eines stabilen Produktionsflusses
Verantwortung für elektrische und messtechnische Sicherheit gemäß relevanter Normen (u. a. DIN VDE 0105‑100)
Mitarbeit bei Aus‑, Um‑ und Neubauten sowie Unterstützung bei Inbetriebnahmen von Anlagen
Planung, Dokumentation und Bearbeitung von Reparatur‑ und Wartungsaufträgen inklusive Pflege der technischen Systeme

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Mess‑ und Regeltechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich MSR‑Technik oder in der Instandhaltung automatisierter Anlagen
Fundierte Kenntnisse in Fehlersuche, Signalverfolgung, Funktionsdiagnosen und im Umgang mit MSR‑Systemen
Sicherer Umgang mit Schalt‑, Mess‑ und Regelplänen sowie Routine in Prüf‑, Kalibrier‑ und Parametrierarbeiten
Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit, Anlagenzuverlässigkeit und normgerechtes Arbeiten
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und klare Kommunikation mit Produktion, Führungskräften und externen Dienstleistern

Mitarbeitenden-Benefits

Sehr gute Vergütung und Sozialleistungen nach dem Chemietarif Nordrhein-Westfalen – entsprechend Ihrer Qualifikation bis zu 5370,00€ brutto
tarifliches und ein betriebliches Altersvorsorge-Modell
Zahlung von Urlaubsgeld und einer Jahresleistung
30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr
Bereitstellung von moderner IT-Infrastruktur
Strukturiertes Onboarding-Programm und Patensystem für neue Mitarbeitende
Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeiern, Teilnahme an Staffelläufen etc.
Betriebseigene Kantine und Essenszuschuss
Betriebliches Gesundheitsmanagement wie einen betriebsärztlichen Dienst
Sonderkonditionen beim Erwerb unserer Produkte

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Lebensentwurf.

CVMT1_DE