Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Strategie und operative Steuerung verbindet?

Dann übernimm bei uns Verantwortung für die Weiterentwicklung eines zentralen Versorgungsbereichs. Mit unseren vier Sozialstationen versorgen wir mehr als 1.000 Klient*innen ambulant. Ein multikulturelles Team und ein familiäres Umfeld zeichnen uns ebenso aus wie unsere professionelle Pflegequalität. Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH versorgt an 16 Standorten rund 1.800 Bewohner*innen und Klienten im stationären, ambulanten und palliativen Bereich.

Erlebe es selbst und verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung Mobile Altenhilfe (m/w/d)

Wiesbaden | Teilzeit | unbefristet

Du entwickelst und implementierst Strategien zur Weiterentwicklung der ambulanten Pflegeangebote – mit dem Ziel, die Mobile Altenhilfe zukunftssicher und wirtschaftlich erfolgreich aufzustellen
Du steuerst Budgets und behältst zentrale Kennzahlen wie Auslastung, Erlöse und Personaleinsatz im Blick
Du verantwortest die standortübergreifende Steuerung der Sozialstationen und stellst effiziente, qualitativ hochwertige Pflegeprozesse sicher
Du führst und entwickelst die Pflegedienstleitungen und Teams und gestaltest eine leistungsfähige, wertschätzende Führungskultur
Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (SGB XI / SGB V) und Qualitätsstandards sicher und begleitest externe Prüfungen
Du treibst die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und innovativen Versorgungsangeboten aktiv voran

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
Führungserfahrung in der ambulanten Pflege – idealerweise in leitender Funktion
Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB XI / SGB V) im ambulanten Bereich
Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein klarer, motivierender Führungsstil
Bereitschaft zu einer standortübergreifenden Tätigkeit zwischen Sozialstationen und Zentrale
Identifikation mit den Werten und Grundsätzen der Caritas

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres ambulanten Bereichs
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
Vergütung nach AVR-Tarif: 4.456,57 € bis 6.275,00 € (Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes, multiprofessionelles Team
Eine Unternehmenskultur, in der Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit gelebt werden
Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform (Mode, Sport, Reisen u. v. m.)

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