Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

System Engineer / Architect Automatisierung (w/m/d)

Vollzeit
Berlin, Neuenhagen bei Berlin
Befristet auf 24 Monate
Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 9276

Das macht den Job für mich interessant: Als Innovationstreiber in der Energiebranche bringt 50Hertz die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten. In meiner Rolle als System Engineer treibe ich eigenverantwortlich den Wissenstransfer im Kontext der Automatisierungstechnologien voran.

Meine Aufgaben:

Maßgebliche Unterstützung bei der Entwicklung, Etablierung und Verbesserung unseres GitOps-Infrastrukturansatzes für unsere Non-Kubernetes-On-Prem-Infrastruktur,
Unterstützung der Domain-Expert*innen bei der Entwicklung ihres Automatisierungsprozesses, sowohl in einer coachingbasierten Herangehensweise als auch durch praktische Unterstützung bei der Erstellung von Playbooks,
Identifizierung und Definition der globalen Automatisierungsprinzipien und -prozesse sowie deren Dokumentation und Integration in ITSM-Tools,
Pflegen und Erweitern unserer Automatisierungsplattformen und -tools GitLab, Ansible, AAP, Python-Framework,
Gewährleistung der Sicherheit, Skalierbarkeit und Hochverfügbarkeit der Automatisierungsplattformen,
Sicherstellung des hochverfügbaren Betriebs der Landschaft durch Mitarbeit am Incident-Resolution-Prozess im Rahmen des 3rd-Level-Supports (24/7-Rufbereitschaft ca. alle 4 Wochen erforderlich).

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bspw. als System Engineer oder Senior-Systemadministrator,
Ausgeprägte Fachkenntnisse in den Bereichen On-Prem-Infrastrukturautomatisierung für bspw. Linux, VMWare, Citrix, Netapp, Windows oder AD,
Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungswerkzeugen wie GitLab, Ansible, AAP, Python und Terraform,
Tiefes Verständnis von Infrastrukturmanagementprozessen und deren Rationalisierung durch Automatisierung,
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz,
Erfahrung in der Schulung und Betreuung von Kolleg*innen zu Prinzipien und Praktiken der Infrastrukturautomatisierung,
Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (mind. B2).

Das macht meine Bewerbung besonders interessant:

Einschlägige Zertifizierungen, wie der Red Hat Certified Engineer (RHCE) in DevOps, können von Vorteil sein.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Betriebliche Altersvorsorge
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
30 Tage Urlaub,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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