Ohne dein Team bleibt der Flieger am Boden. Im Engine Build-Up (EBU) schlägt das Herz der Triebwerksmontage. Du verbindest technisches Know-how mit starker Führung? Dann übernimm bei einem international führenden Partnerunternehmen der Luft- und Raumfahrt in Hamburg-Finkenwerder das Steuer als Teamleitung Engine Build-Up (m/w/d).

Führung & Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines 12-köpfigen, diversen Teams aus Fluggerätmechaniker:innen und Handwerkskräften unter strikter Einhaltung von KPIs und höchsten Sicherheitsstandards ("Safety First").
Triebwerksaufrüstung: Du trägst die fachliche Verantwortung für die Montage und Aufrüstung modernster Flugzeugtriebwerke (z. B. für die A320neo-Familie) und bringst ein tiefes Verständnis für Triebwerkskomponenten ein.
Prozessoptimierung: Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Shopfloor-Abläufe mit und implementierst Methoden wie KVP, Kaizen und 5S.
Kommunikation als Bindeglied: Du agierst mit Hands-on-Mentalität auf Augenhöhe mit den gewerblichen Teams und präsentierst gleichzeitig eloquent Ergebnisse und Analysen (via MS Excel und PowerPoint) gegenüber dem Management.
Unternehmenswerte & Strategie: Du lebst die Unternehmenswerte aktiv vor, schaltest schnell zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Planung um und nimmst gelegentlich an internationalen Leadership-Events teil.

Ausbildung: Abgeschlossene luftfahrttechnische Ausbildung oder ein technisches Studium (z. B. Luftfahrttechnik/Flugzeugbau). Motivierte Kandidat:innen mit Potenzial aus anderen technischen Branchen sind ebenfalls willkommen.
Berufserfahrung: Zwingend erforderlich sind 1–2 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung (z. B. als Team- oder Schichtleiter:in von 5–6 Mitarbeitenden)
Methoden- & IT-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel-Formeln und PowerPoint) sowie Kollaborationstools (Teams, SharePoint). Kenntnisse im Lean-Management (Kaizen, 5S) sind ein starkes Plus.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) für den Werkstattalltag sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit dem Management und internationale Schnittstellen.

Von Vorteil ist

Erfahrung in der Implementierung von EBU-Lösungen.
Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. Prince2, PMP).

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

Stressresistent
Verantwortungsvoll
Durchsetzungsfähig

Umfeld: Ein dynamisches, internationales Umfeld in einer Matrixorganisation mit hohem Gestaltungsspielraum und der Chance, echte Prozesse zu verändern.
Rahmenbedingungen: Ein Gehaltspaket von bis zu 80.000 € (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährlichem Bonus), Gleitzeit (Kernarbeitszeit 08:30–15:00 Uhr, ideal für einen frühen Start)
Zusätzliche Benefits: Sachbezugskarte (50 €/Monat), Essenszuschuss (ca. 100 €/Monat), vergünstigte E-Ladestationen, umfassendes Gesundheitsmanagement sowie exklusive Corporate Benefits.

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