Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer.

Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran.

Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis. Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events.

Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 600 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online.

Aufbau und Führung des Bereichs Bildungsentwicklung für unsere Aufstiegsfortbildungen und Zertifikatslehrgänge
Weiterentwicklung bestehender Bildungsangebote und Lehrgänge unter Berücksichtigung pädagogischer, didaktischer und marktbezogener Anforderungen
Konzeption neuer Bildungsangebote, Lehrgänge und Lernformate sowie Begleitung ihrer erfolgreichen Einführung
Sicherstellung der Qualität und Zukunftsfähigkeit unseres Bildungsportfolios
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten
Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Verantwortungsbereich
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bildungsmanagement, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Bildungsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld
Erste Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten, Teams oder Verantwortungsbereichen
Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Lehrgängen oder Lernformaten
Gespür für marktfähige Bildungsangebote und zukunftsorientierte Formate in der Weiterbildung
Strukturierte, qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung
Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben
Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents
Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate
Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche
Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %

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