Herzlich willkommen im Gesundheitszentrum Odenwaldkreis (GZO). Das GZO bietet seit Jahrzehnten ein fachlich sowie menschlich hoch qualitatives, umfassendes Spektrum an medizinischen Leistungen, Daseinsfürsorge und Ausbildung. Das Kreiskrankenhaus Erbach ist Herzstück des GZO. Es umfasst allgemeine sowie Spezialabteilungen und ist eingebettet in eine einzigartige Struktur, die eine Rundumversorgung sicherstellt: Altenpflegeheim, Pflegeschulen, Berufsausbildungen sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum, das PhysioZentrum Odenwaldkreis und eine Dienstleistungsgesellschaft. Am Standort befinden sich viele Kooperationspartner, ein Hospiz, ein Notfallstandort, Hubschrauberlandeplatz und der Ärztliche Bereitschaftsdienst Hessen. Als moderner und innovativer Arbeitgeber setzen wir auf eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Werden Sie ein Teammitglied – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Hygienefachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit.

Weiterentwicklung und Überwachung der vorhandenen Hygienestandards nach neuesten Erkenntnissen und hausinterner Spezifika
Durchführung von Hygieneaudits und Compliance-Begleitungen inkl. Erfassung, Risikoanalyse und Bewertung sowie ggf. Veranlassung von Maßnahmen zur Risikominimierung
Organisation hygienischer und mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen zur Qualitätssicherung
Regelmäßige übergeordnete und bereichsspezifische Hygieneschulungen
Infektions- und Erregersurveillance
Interne Dozententätigkeit zum Thema Krankenhaushygiene

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Weiterbildung als staatlich anerkannte Hygienefachkraft (m/w/d)
Gute IT-Kenntnisse (MS Office)
Kommunikationsstärke, Überzeugungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit
Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Empfehlungen
Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Engagement

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tarifvertraglich geregelter Vergütung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
Umfassende Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein wertschätzendes Team
Attraktive Zusatzleistungen: JobRad-Leasing, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im hauseigenen PhysioZentrum
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: auf private Interessen und Work-Life-Balance wird bei der Dienstplanung Rücksicht genommen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz bei einem TOP-Arbeitgeber der Region
Tiefgarage, Parkhaus und überdachte Fahrradstellplätze

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