Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (Betriebsmanagerin / Betriebsmanager) (w/m/d)

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG – Tarifgebiet möglich, Kennung: MDFM2551, Stellen‑ID 1432449)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Gewährleistung der Betriebssicherheit und Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin
Erstellung, Optimierung und Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungskonzepten
Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen sowie Realisierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung
Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungsprozessen sowie von Prüfungsleistungen nach gesetzlichen und normativen Vorgaben
Strategieentwicklung zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeautomation und des Störmeldemanagements
Beratung der Nutzenden zu Fragen des technischen Gebäudemanagements
Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte
Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung
Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals
Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM
Abwicklung der Betriebsüberwachung
Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften
Vertragsmanagement (Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungsunternehmen)
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen sowie Durchführung von Vergabeverfahren
Ansprechperson für die Nutzenden bei Störungsmeldungen
Tätigkeit als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft
Technische Optimierung und Steuerung der Instandhaltung von Fehlerstromschutzeinrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungsschaltanlagen
Begleitung von Maßnahmen an Beleuchtungsanlagen sowie Photovoltaikanlagen
Optimierung des Energie-Daten-Managementsystems
Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung

Qualifikation:

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung

Fachkompetenzen:

Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen
Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE-Normen und der gesetzlichen Regelwerke
Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert
Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert

Weiteres:

Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

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