Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Einsatzort: Gersthofen
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000032352

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Kommunikation

Regelmäßige Organisation und Leitung von Besprechungen mit allen Kindertagesstätten
Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen mit der Bereichsleitung
Austausch/Absprachen mit Teamleitungen
Kommunikation mit Eltern, Kommunen/Gemeinden, Jugendämtern u.v.m.

Mitarbeitendenführung

Fachliche und persönliche unmittelbare Führung und Motivation des Leitungsteams
Überwachung der Einhaltung der Maßnahmen zum Schutzauftrag der Kindeswohlgefährdung
Einhaltung der Führsorgepflicht des Arbeitgebers und Sicherung eines arbeitsrechtlich einwandfreien und loyalen Umgangs miteinander
Sicherstellung des Informationsflusses
Durchführung der Mitarbeitendenjahresgespräche
Verantwortliche Einhaltung des Arbeitsgesetzes, Arbeitszeitengesetzes, Arbeitsschutzgesetzes

Führung der Einrichtungen

Controlling relevanter Kennzahlen im Sachgebiet
Repräsentation der Einrichtungen und des Trägers in der Öffentlichkeit
Teilnahme an Elternabenden und Elterngesprächen
Umsetzung des Qualitätsmanagement - Vorgaben im Rahmen des eigenen Arbeitsumfeldes

Hier finden Sie eine Übersicht unserer kompletten Mitarbeitervorteile:
https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/

Erforderliche Qualifikation:

Mindestens Ausbildung stattlich anerkannter Erzieher oder Studium z.B. Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
Berufserfahrung in verschiedenen Kindertageseinrichtungsformen (Kinderkrippe, Kindergarten, Kinderhort)
Sehr gute Führungskompetenzen
Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung und -fortschreibung
Kenntnisse im BayKiBiG und dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
Führerschein Klasse B
Sehr gute EDV Kenntnisse
Kaufmännische Grundkenntnisse

Erwünschte Voraussetzung:

Grundkenntnisse im Antragswesen im Bezug auf die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Städten/Gemeinden

Persönliches Anforderungsprofil:

Belastbarkeit
Kontaktfreude
Loyalität
Teamfähigkeit
Großes Verantwortungsbewusstsein
Entscheidungsfreude
Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu führen und zu motivieren

strukturierte Einarbeitung
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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