Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit.
Das Unterstützungszentrum Stadtmitte liegt zentral und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in ambulanter und besonderer Wohnform begleitet. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als

HEILERZIEHUNGSPFLEGER, ERZIEHER, HEILPÄDAGOGE, SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D)
IM RAHMEN EINER EINZELBETREUUNG
IN TEILZEIT (30-50 %)

Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in einem 1∶1-Setting
Sie arbeiten im Rahmen einer individuellen Einzelförderung personenzentriert – in aller Regel zu Tagesstrukturzeiten
Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Rahmen einer individuellen Fachleistungsstundenfinanzierung

Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung, z. B. in der Heilerziehungspflege, oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein

ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b bzw. S12 (je nach Quali fikation), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima und ein fachlich sehr gut aufgestelltes Team
maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Klientenbedarfe, keine geteilten Dienste, keine Nachtdienste, keine Bereitschaftsdienste
ein Jahresarbeitszeitkonto
eine arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

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