Arbeiten bei der Diakonie Michaelshoven: hilfsbereit.

Willkommen in einer Pflege, die wie eine kleine Oase im Alltag wirkt.
Bei uns erlebst du professionelle Pflege in einem Umfeld, das den Komfort und Service eines modernen Hotelcharakters mit digitalen, innovativen Arbeitsweisen verbindet. Gemeinsam im Team schaffen wir eine Atmosphäre, in der Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und herzliches Miteinander zählen. Werde Teil eines Teams, das neue Wege geht – und finde deinen neuen Lieblingsplatz in unserer Pflegeeinrichtung „Park-Oase Michaelshoven“ in Köln.

Innovative Dokumentation: Vergiss den Papierkram! Du dokumentierst Pflegeprozesse einfach und zeitsparend per Sprachaufnahme direkt über dein Dienst-Smartphone.
Ganzheitliche Pflege: Du betreust unsere Bewohner:innen in einem wohnlichen, nicht-institutionellen Umfeld, das Stress reduziert und Energie zurückgibt.
Aktive Mitgestaltung: In der Park-Oase leben wir eine Kultur des Mitwirkens – bring deine Ideen aktiv in den Aufbau unserer neuen Pflegeeinrichtung ein.
Menschlichkeit im Fokus: Durch digitale Entlastung gewinnst du mehr Zeit für das, was wirklich zählt: echte Zuwendung zu den Menschen.

Über die Park-Oase Michaelshoven

Die Park-Oase ist unser Statement für die Pflege der Zukunft. Als Teil der Diakonie Michaelshoven profitierst du von der Sicherheit eines starken Trägers und dem innovativen Spirit eines modernen Pflegehauses.
Werde Teil unseres Teams und mach die Park-Oase zu deinem neuen Lieblingsplatz in der Pflege!

Du kennst unsere Park-Oase noch nicht?
Dann schau unbedingt mal hier vorbei:

Park-Oase Michaelshoven

Ein Ort zum Wohlfühlen, Durchatmen und Genießen!

Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau).
Mindset: Du hast Freude an Digitalisierung und modernen Technologien, die deinen Arbeitsalltag erleichtern.
Empathie: Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen sind für dich selbstverständlich.
Teamgeist: Du schätzt ein wertschätzendes Miteinander und möchtest die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten.

Spitzenvergütung & Sicherheit: Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für Erholung: Bis zu 33 freie Tage im Jahr (inkl. Weihnachten und Silvester) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder mehr Flexibilität.
Hotel-Ambiente: Lounge statt Stationsflur, Wohnküche statt Kantine sowie ein Pausenraum mit Tischtennisplatte und Balkon.
Digital First: Arbeiten mit dem Smartphone – Pflegedokumentation per Sprachaufnahme (Voize), Team-Messenger und Telefonie in einem Gerät.
Smarte Unterstützung: Moderne Technik wie Sensorik, damit du den Kopf frei hast für das Wesentliche.
Dein persönlicher Pflegeteamcoach: Eine Führungskraft, die dich fachlich und persönlich begleitet – kein starres Organigramm, sondern echtes Interesse an deiner Entwicklung.
Flexibles Lernen: Weiterbildung jederzeit und überall über unseren digitalen Pflegecampus.
Zusatz-Benefits: Kita-Plätze, Notbetreuung im „Kids Club“, JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Empfehlungsprämie: 1.500 € für erfolgreich geworbene neue Mitarbeitende.

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