Als Wohnungsbaugenossenschaft mit 125 Mitarbeiter*innen gestalten wir lebenswerte Quartiere und tragen dazu bei, dass Wohnen in Hamburg bezahlbar bleibt. Allen unseren Mitgliedern bieten wir über ein Sozialmanagement und eine Spareinrichtung weit mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Für unsere Abteilung Technik Instandhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker Bauunterhaltung (w/m/d)

in Vollzeit.

Gemeinsam mit deinen kaufmännischen Teamkolleginnen und -kollegen sorgst du dafür, dass der Bestand von rund 2.400 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Eurem Bezirk für nachfolgende Generationen erhaltens- und lebenswert bleibt:

Von denkmalgeschützten Gebäuden bis zum Neubau ist alles dabei!

Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören ...

du bist serviceorientierte/r Ansprechpartner/in für unsere Genossenschaftsmitglieder bei technischen Fragen, Schadensmeldungen und Mängeln – der persönliche Kontakt, telefonisch wie vor Ort, gehört zu deinem Arbeitsalltag
die strukturierte Bearbeitung von Tickets in unserem System bildet den Schwerpunkt deiner Tätigkeit – von der ersten Meldung bis zur abschließenden Lösung
Organisation, Koordination und Begleitung von Einzelmaßnahmen in bewohnten Wohnungen, z.  B. bei: Wasserschäden und deren Folgeschäden, Schimmelproblematiken
regelmäßige Sicherheitsbegehungen in unseren Beständen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
Planung, Beauftragung, Koordination, Bauleitung/Kontrolle und Abrechnung von Instandhaltung‑ und Einzelmodernisierungsmaßnahmen – inklusive Budgetverantwortung
Nachverfolgung von Gewährleistungsmängeln und Sicherstellung der termingerechten Mangelbeseitigung
Erarbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von Wartungsverträgen
Ermittlung des kurz‑ und mittelfristigen Instandhaltungsbedarfs in deinem Verantwortungsbereich
abwechslungsreiche Arbeit zwischen Büro und Bestand – du arbeitest sowohl strukturiert vom Schreibtisch aus als auch direkt vor Ort in unseren Wohnungen
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. zur Weiterentwicklung unserer Bestände oder zur Förderung der Biodiversität in den Außenanlagen

du eine abgeschlossene Qualifikation als Bautechniker/in, Meister/in im Bauhandwerk, Architekt/in, Bauingenieur/in oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringst
dir der tägliche Kontakt mit Menschen wichtig ist und du gerne lösungsorientiert mit unseren Mitgliedern zusammenarbeitest
du für die Ausübung der Tätigkeit sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst, da die Kommunikation mit unseren Mitgliedern sowie die schriftliche Dokumentation einen wesentlichen Teil der Arbeit ausmachen
du bereits Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem gesammelt hast und dich sicher in MS Office bewegst
- idealerweise hast du auch Kenntnisse in SAP Blue Eagle und/oder Immo‑Office
- einer offenen und pragmatischen Nutzung von KI‑Tools stehst du positiv gegenüber
du fundierte Kenntnisse im Gebäudemanagement, in der Instandhaltung und Modernisierung mitbringst oder diese weiter ausbauen möchtest
für dich eine lösungs- und wirtschaftlich orientierte Denk- und Handelsweise selbstverständlich ist
du zusätzlich auch noch ein motiviertes Organisationstalent bist mit der richtigen Prioritätensetzung und Einsatzbereitschaft
du gerne selbstständig arbeitest, aber ebenso Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung legst
du im Besitz der Führerscheinklasse B bist

eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sehr modernen Arbeitsumfeld
eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- / Weihnachtsgeld und einer überdurchschnittlich bezuschussten betrieblichen Altersversorgung
flexibel bei den Arbeitszeiten und einer Gleitzeitregelung, 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. + 31.12.
kollegial und ein gutes Miteinander durch eine umfassende Einarbeitung, eine wertschätzende Kommunikation, gemeinsame Betriebsfeste
zukunftsorientiert durch vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
gesundheitsfördernd durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), jährliche Gesundheits-Check-Ups und Betriebssportgruppen
familienfreundlich durch zusätzlich bezahlte Kind-Krank-Tage
mobil durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und ein Kontingent an Mitarbeiterparkplätzen sowie Poolfahrzeugen für Außeneinsätze

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