N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

Montagearbeiten: Durchführung von De- und Montagearbeiten an Triebwerken, Modulen und Baugruppen gemäß Vorgaben
Messtechnik: Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben zur Ermittlung technischer Parameter laut Dokumentation
Reinigung & Reparatur: Ausführung von Reinigungsarbeiten, Sichtkontrollen und Kleinreparaturen an Triebwerken und Einzelteilen
Dokumentation: Prüfung und Bearbeitung triebwerksspezifischer Unterlagen

Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Feinmechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Industriemechaniker:in) oder vergleichbarer metallverarbeitender Beruf
Technisches Verständnis: Ausgeprägte technische Affinität und handwerkliches Geschick
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst
Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität: Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse in MS Office
Sprachkenntnisse: Grundkenntnisse in Englisch

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Wertekultur: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
Vertrag: Unbefristete Anstellung
Vergütung: Einstiegsgehalt 3.400 € brutto (zzgl. Sonderleistungen gemäß Tarif)
Bonus: Beteiligung am Company Bonus
Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche im Zwei-Schichtbetrieb
Urlaub: 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsregelungen
Einarbeitung: Individuelle Trainings und perfektes Teamwork
Weiterbildung: On- und Off-the-Job-Trainings
Mitgestaltung: Gelebte Feedbackkultur und prämiertes Ideenmanagement

Weitere Benefits

Infrastruktur: Zentrale Lage, Mitarbeiterparkplatz, gute Anbindung
Verpflegung: Teeküche & Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
Gesundheit: Betriebssportverein & betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
Mobilität: Zuschuss zum Fahrradkauf & Fahrrad-Leasing inklusive E-Bike-Station

CVMT1_DE